폭력적인 보스 중 가장 끔찍한 형태 중 하나가 언젠가는 당신을 불어서 꿈처럼 행동합니다. 직원과 사람으로서 당신은 자신의 경험과 그에 대한 반응을 의심합니다. 그것은 당신에게 불확실하고 불안한 느낌을 갖게하지만, 당신의 상사에게는 꽤 좋은 거래입니다.
말 그대로 건강 상태가 나쁜 직장 환경이 얼마나 위험한지를 보여주는 많은 연구가 있습니다. 공정한 치료는 병가를 줄이고 전반적인 정신 건강을 증가시킵니다. 그러나 사장님이 괴롭힘을 당하면 바위와 힘든 곳 사이에 종종 머물러 있습니다. 미시간 주립 대학교 (Univ. State University)의 새로운 연구에 따르면 사장님이 왜 극단적 인 방식으로 행동할지 모릅니다. 간단히 말해서, 그것은 그들 자신에 대해 기분이 나아지게 만듭니다.
연구원 Russ Johnson은 다른 사람들과 마찬가지로 관리자가 자신의 행동에 대한 "도덕적 원장"을 유지한다고 의심합니다. "자신의 폭력적 행동에 연루된 죄책감 외에도 감독자들은 도덕적 신용을 잃은 것처럼 느꼈다"고 언론에서는 전했다. "그 신용을 되찾기 위해 직원들에게 동정적이고지지 적이며 보수적 인 행동 유형을 보여주었습니다."
존슨 (John Johnson)은 직접적인보고에서 고함을 지르는 것이 스트레스를받는 매니저의 정신적 피로를 덜어 줄 수 있다는 연구 결과를 포함하여 욕설적인 보스에 대한 다른 연구를 발표했습니다. 즉, 그러한 종류의 경영 스타일에 대한 변명의 여지가 없습니다. 특히 연민이 최고의 근무 환경을 창출하는 것으로 나타 났을 때 그렇습니다. 이 연구가 당신의 상사에 대해 설명한다면, 직장 생활을 나머지와 분리시키는 방법과 더 나은 직장을 찾을 수있는 기회를 살펴보십시오.