차례:
많은 청소년들이 첫 직장을 시작하고 충격으로 첫 월급을받습니다. 봉급의 액수는 그들이받은 액수와 같지 않습니다. 대신 사회 보장 및 메디 케어와 같은 기관에 돈을 "잃어 버렸습니다". 일부 주에서는 모르는 사이에 실업 및 장애 보험에 기여했을 수 있습니다. 이 소득 격차를 이해하면 순 임금과 총 임금의 차이가 강조됩니다.
총 임금
"총 임금"이란 용어는 주어진 급여 기간 동안 벌어 들인 돈의 금액을 의미합니다. 총 임금은 근무 시간 수에 시간당 급여를 곱하여 계산됩니다. 급여를받는 직원은 연봉을 급여 기간으로 나누어 총 임금을 결정할 수 있습니다. 총 임금은 세금 또는 기타 공제가 원천 징수되기 전에 벌어 들인 임금을 나타 내기 때문에 때로는 세전 임금이라고합니다.
순 임금
"순 임금"이란 모든 적절한 세금 및 기타 공제금이 총소비에서 원천 징수 된 후 직원이받는 돈을 의미합니다. 주어진 급여 기간에 대한 월급은 그 금액으로 순 임금을 가지며, 총 급여에서 원천 징수 한 금액은 일반적으로 수표 스텁에 등재됩니다. 순 임금은 테이크 하우스 급여라고도합니다.
표준 급여 공제
미국에서 일하는 모든 직원으로부터 원천 징수되는 몇 가지 의무 급여 공제가 있습니다. 연방 보험 기여법 (FICA) 원천 징수는 근로자의 사회 보장 및 메디 케어 기부금을 제공하며, 2011 년 1 월 현재 총 임금의 7.65 %를 차지합니다. 연방 소득세는 거의 모든 직원에게서 원천 징수됩니다. 많은 지역에서 주 및 지방 소득세도 원천 징수됩니다.
기타 급여 공제
401 (k) 퇴직 연금 기부금, 근로자 급여 건강 보험료, 아동 양육비, 법정 임금 등 다른 급여 공제액의 일부 (선택 사항이거나 일부 필수 사항)가 직원의 봉급 수표에 나타날 수 있습니다. 압류 및 노동 조합 회비는 특정 상황 하에서 직원의 총 임금에서 원천 징수 될 수 있습니다.