차례:
단기간 장애는 상해, 심각한 건강 상태 또는 임신과 같은 일시적 장애가있는 동안 귀하의 임금 중 일부를 지불하는 일종의 보험 보상입니다. 이러한 상황에서 자신을 발견하면 단기간의 장애를 주장 할 수 있습니다.
단계
보험 제공자로부터 단기 장애 신청서를받습니다. 이러한 유형의 보험을 제공하는 회사에는 Mutual of Omaha, Assurant Employee Benefits 및 Advantage Benefits가 포함됩니다.
단계
청구 양식에 장애에 대한 적절한 정보를 포함 시키십시오. 장애의 성격과 처음으로 직장에 결석 한 날짜를 설명하십시오. 사회 보장 번호, 연락처 정보 및 근로자의 보상과 같이 장애에 대해 제기 한 다른 클레임에 대한 세부 정보를 공개해야합니다.
단계
고용주에게 단기 장애 신청서 양식의 일부를 작성하도록 요청하십시오. 고용주는 매주 얼마나 벌 수 있는지, 몇 시간 일하는지, 직위, 일의 성격 및 일한 마지막 날을 메모해야합니다.
단계
귀하의 의사에게 장애 청구서를 제출하십시오. 주치의는 단기 장애를 청구 할 수 있도록 양식을 확인해야합니다. 의사는 진단, 증상 및 치료 기록을 공개해야합니다. 의사는 일반적으로 장애로 인해 귀하의 한계에 대한 간단한 설문 조사를 완료해야합니다.
단계
귀하의 보험 공급자에게 완료된 단기 장애 청구서를 보내십시오. 보험 회사는 귀하의 의료 기록을 요청하고 감사 기록을 요청할 수 있습니다. 청구가 성공적으로 처리되면 장애가있는 동안 정해진 기간 동안 임금의 일부를 받게됩니다.