차례:
연방 정부는 사용자가 대부분의 직원에게 최소 시간당 임금을 지불하도록 요구합니다. 각 주에서는 최저 임금을 약간 다르게 처리합니다. 일부 주에서는 최저 임금이 연방 정부와 일치하지만 일부는 최저 기준을 초과합니다. 캘리포니아 주 대부분의 근로자는 시간당 8 달러, 또는 연간 약 16,000 달러를 벌어야합니다. 2011 년 기준으로 이것은 연방 최저 임금보다 높습니다.
최저 임금 금액
직원이 일주일에 40 시간 근무한다고 가정하면 캘리포니아 최저 임금은 일주일에 320 달러입니다. 1 년에 52 주가 있기 때문에 대부분의 캘리포니아 주 근로자는 세금 및 기타 공제가 이루어지기 전에 연간 최소 16,640 달러를 벌게됩니다. 이 금액에는 근로자가 1 년 동안 벌 수있는 보너스, 팁 또는 혜택은 포함되지 않습니다.
월간 최소 금액
캘리포니아의 일부 직업은 근로자에게 최소 시간당 임금보다는 월별 최저 임금을 요구합니다. 예를 들어, 2011 년 양돈가는 최소 $ 1,333.20의 월 예산을 벌어야하는데,이 금액은 연간 15,998.40 달러입니다.이 요구 사항을 따르지 않는 근로자의 연간 최저 임금보다 약간 적습니다. 이 근로자는 급여를 다른 근로자와 동등하게하기 위해 식사 나 숙박과 같은 다른 혜택을받을 수 있지만 고용주는 최저 월급 대신 이러한 혜택을 제공 할 수 없습니다.
연방 최저 임금
2011 년 기준으로 연방 최저 임금은 캘리포니아 최저 임금보다 낮습니다. 캘리포니아의 고용주는 반드시 캘리포니아 법을 준수해야합니다. 캘리포니아가 요구하는 시간당 $ 8 대신에 시간당 $ 7.25의 연방 최저 임금을 노동자에게 지불 할 수는 없습니다. 그러나 장래에 연방 최저 임금이 시간당 $ 8 이상으로 상승하면 고용주는 주법보다이 법을 따라야합니다. 고용주는 더 높은 최저 임금을 제공하는 법을 항상 준수해야합니다.
웨이터
캘리포니아의 웨이터들은 최저 임금법의 적용을받지 않습니다. 고용주는 1 시간에 8 달러를 지불해야하며 팁을 수령 할 수 있어야합니다. 식당에서는 웨이터가 모든 팁을 지킬 수 있도록 허용하지 않고 모든 대기 직원들에게 모든 팁을 나누는 정책을 시행 할 수 있습니다. 그러나 고용주는 시간당 8 달러 미만의 웨이터에게 지불 할 수 없으며 그의 팁이 자신의 임금과 최저 임금의 차이를 보일 것으로 예상합니다. 이는 고객으로부터 팁을받는 모든 근로자에게 적용됩니다.