차례:
자녀 양육비가 임금에서 원천 징수되는 경우, 자녀의 다른 부모를 탓하지 마십시오. 1994 년부터 연방법에 따라 법원이 비 양육 부모에게 자녀 양육비를 지급하도록 명령하면 고용주는 소득 보조금을 보류하고 주정부 아동 양육비 징수 부서로 보내야합니다. 현재 귀하가 귀하의 지원금을 가지고 계시다면, 이것이 문제가되지 않아야하며, 귀하의 두 번째 직업에 영향을 미치지 않을 것입니다. 과거의 정당한 지원이 있어야 룰이 바뀝니다.
현재 지원
자녀의 다른 부모는 월급에서 보류 된 자녀 양육비를받을 권리를 포기할 수 있습니다. 그렇지 않으면 귀하의 지원 의무가 효력을 발생할 때 고용주는 법원으로부터 소득 원천 징수 명령을 받게됩니다. 귀하의 고용주는 법적으로 명령을 존중해야합니다. 두 가지 일자리가있는 경우 법원이 두 가지 직업 사이에 지불금을 나누지 않을 것입니다. 이것은 단지주의 문서 작업을 증가시킬 것입니다. 법원은 귀하의 자녀 부양 의무를 귀하의 소득에 근거합니다. 귀하가 뒤쳐지지 않는 한, 귀하의 수당이 귀하의 소득이 한가지 일을 충당 할만큼 충분하지 않아서는 안됩니다. 웹 사이트 Lawyers.com에 따르면 원천 징수 명령은 월급 한 장에만 적용되며 다른 월급은 그대로 유지됩니다.
연체료 지원
자녀의 다른 부모가 소득 보류를 면제했거나 일시적으로 일을하지 않아 이로 인해 지급금이 뒤떨어지면 주정부는 가능한 모든 출처에서 연체료 또는 연체료를 회수하려고합니다. 귀하의 자녀 양육 단위는 귀하의 세금 환급을 가로막거나 과거의 많은 지원이 빚진 경우 귀하의 은행 계좌를 장식 할 수 있습니다. 연방 정부는 귀하가 다른 가족을 부양하지 않는 경우 및 귀하가 마지막으로 지불 한 날로부터 12 주가 지났을 때 아동 양육비 체납금에 대한 일회용 지불금의 최대 65 %를 압류하도록 허용합니다. 배후에서 얼마나 뒤떨어져 있는지에 따라, 주정부는 합법적으로 따라 잡을 때까지 각 봉급에서 65 %의 공제를 법원에 명령 할 수 있습니다. 연방법은 귀하가 과거의 정당한 지원을 갚아야 할 때 귀하가 가진 모든 수입원으로부터 압류를 허용합니다. 자녀 양육비 압류는 세금이 부과되는 경우 연방 정부를 제외하고 다른 모든 채권자보다 우선합니다.
여러 자녀 양육비 명령
둘 이상의 가족에 대한 자녀 양육비를 갚아야 할 경우, 귀하의 수당에 포함되지 않은 경우에도 두 번째 급여에 영향을 미칠 수 있습니다. 매주 400 달러를 지원하는 경우 (한 가족은 250 달러, 다른 가족은 150 달러) 한 봉급만으로는 전체 400 달러를 충당 할 수 없다면 각 봉급에서 하나의 의무가 부과 될 수 있습니다. 양육비 명령서에 뒤쳐져 있다면, 주정부는 각 월급에서 65 %를받을 가능성이 큽니다. 큰 수표는 더 큰 아동 양육 명령서 또는 가장 연체가없는 지시서에 적용됩니다.
귀하의 권리
임금에서 자녀 양육비를 원천 징수했기 때문에 고용주가 해고 할 수 없습니다. 그러나 다른 채권자가 귀하에 대한 압류 명령을 내리는 경우, 이는 귀하가 만기 연장 자녀 양육비를 공제 한 경우 해고의 원인이 될 수 있으며, 웹 사이트 이혼 법률 회사에보고합니다.