차례:
단계
국세청은 일당 지급액을 일차적으로 급여가 아닌 일당 지급액으로 간주하기 때문에 일당 소득은 경상 소득과 다른 방식으로 과세됩니다. 예를 들어, 직원이 비용을 문서화해야하는 경우 IRS는 소득세를 징수하지 않습니다. 그러나 고용주는 지불 한 금액을 일반 사업비로 계속 공제 할 수 있습니다. 또한 고용주는 급여 나 시간당 급여와 같은 경상 소득과 마찬가지로 일당에 사회 보장 및 메디 케어 세금을 지불 할 필요가 없습니다.
Diem 대 월급
책임감있는 계획과 책임지지 않는 계획
단계
국세청 (Internal Revenue Service)은 일당 계획과 책임이없는 계획을 구분합니다. 책임있는 계획은 직원이 일상적으로 고용주에게 비용을보고하고 실제 비용을 초과하여 지불 한 금액을 고용주에게 상환하는 계획입니다.
보고 일당
단계
고용주는 매년 직원의 W-2에 지불 한 임금을 기록합니다. 그러나 책임있는 계획에는 W-2에 대한 직원의보고 비용을 초과하여 지불 한 일당 금액 만 기재되어 있습니다. 그렇지 않으면, 책임있는 계획은 W-2에 임금을보고 할 필요가 없으며 직원은 그 돈에 대해 세금을 낼 필요가 없습니다. 그러나 책임이없는 계획의 경우 고용주는 W-2에 일당을 전액 포함하고 소득이 국세청에 양식 2106 - 미지급 직원 근무 비용을 신고하지 않는 한 근로자에게 과세됩니다.
식사 및 엔터테인먼트 비용
단계
식사비와 접대비가 있고 양식 2106으로 신고 한 경우, 그 비용은 일반적으로 50 %의 공제 금액입니다. 실직, 사회 보장 및 메디 케어 세금이 부과되지 않는 사업 비용으로 고용주에게 100 % 공제 될 수 있기 때문에 일당을 사용하여 책임있는 계획으로이 비용을 지불하는 것은 고용주와 고용주의 이점입니다. 또한 직원에게 과세되지 않습니다.