차례:
이전 회사에서 마지막으로 문을 나갈 때 오래된 파일, 책상 위의 사진 및 매달린 각도와 같이 기억해야 할 모든 사항에 대한 정신 체크리스트를 실행하고있을 수 있습니다 당신 벽에. 귀하의 401 (k) 계획도 그 목록에 있어야합니다. 선택 사항을 알면 퇴직 자산에 대한 최선의 선택이 가능합니다.
혼자 남겨주세요.
귀하의 고용주는 귀하가 회사를 떠난 후에 401 (k) 플랜에 돈을 남겨 둘 수 있도록 허용 할 수 있습니다. 그렇다면 돈을 이동하기 전에 계획의 투자 옵션 및 수수료를 고려하십시오. 때때로 더 큰 회사는 직원을 대신하여 더 낮은 수수료를 협상 할 수 있으므로 개인 은퇴 계좌에서 돈을 버는 것보다 적은 금액을 지불하게됩니다. 또한 이전 401 (k) 플랜에 고용주가있는 경우 분배에 대한 특별 세금 처리 때문에 401 (k)의 해당 부분을 이전 회사와 함께 두는 것이 가장 좋습니다.
롤 오버
401 (k) 플랜에있는 돈을 다른 자격있는 퇴직 플랜으로 옮길 수 있습니다. 다른 401 (k) 또는 403 (b)와 같은 자격있는 계획을 제안한 다른 직업으로 이동하면 계획 규칙에서 허용하는 경우 해당 계획으로 돈을 넘길 수 있습니다. 기존 IRA로 전환하여 돈에 대한 통제력을 높이고 개인 퇴직 저축과 결합 할 수 있습니다. 다른 세금 과세 계획에 포함 시키면 아무런 세금 부담도 발생하지 않고 세금 보호 상태를 유지하게됩니다.
로스 옵션
Roth IRA에 돈을 넣거나 새 고용주가 Roth 401 (k) 또는 Roth 403 (b)를 제공하면 돈을 돌려받을 수도 있습니다. Roth 플랜은 전통적인 계획과는 반대되는 저축 효과를 제공합니다: 공제 할 수없는 공헌이지만 비과세 인출 - 은퇴시 높은 세율에 직면 할 것으로 예상되는 경우 Roth를 강력하게 고려합니다. 예를 들어, 연초에 일자리를 잃었고 다른 것을 찾지 못했다면, 전환에 대한 세금을 감당할 수 있다면 장기적으로 이익을 얻을 수 있습니다. 귀하가 퇴직시 지불하는 것보다 1 년입니다.
현금 인출
고용주를 떠나면 IRS 규정에 따라 401 (k) 플랜의 전부 또는 일부를 현금화 할 수 있습니다. 그러나 59 세 이상인 경우를 제외하고는 소득세를 기준으로 10 %의 초기 분배금을 지불해야합니다. 연령 요건을 충족하더라도, 돈을 꺼내는 것은 반드시 최선의 생각은 아닙니다. 일단 그것을 제거하면 미래의 모든 소득에 대해 소득세를 납부해야하는 반면, 돈을 계좌에 맡기거나 다른 자격있는 계획에 넣는다면 그 세금을 피할 수 있습니다.