당신이 독창적 인 행동을하는 경우 라 할지라도, 직장은 팀 선수가되기위한 권고로 가득합니다. 그러나 그 사실을 반증하는 것으로 보이는 것이 무엇이든간에, 더 많은 것을 투구하는 것이 실질적인 이점입니다. 사실 그것은 수익에 나타날 수 있습니다.
스톡홀름 대학교 (University of Stockholm), 미래 연구소 (Institute of Future Studies) 및 사우스 캐롤라이나 대학 (South Carolina University)의 새로운 연구는 아무도 결론적으로 대답 할 수없는 질문을 던집니다. 과학자들과 사상가들은 영리한 행동에 관심을 가졌으며 그것이 왜 왔는지에 대한 모든 종류의 경쟁 이론과 보완 이론이 있습니다. 이 최신 연구는 자체 결론에 도달했습니다. 그것은 우리에게 유익합니다.
"결과는 미국과 유럽의 데이터 모두에서 분명하다"고 공동 저자 인 Kimmo Eriksson이 보도 자료에서 말했다. "가장 이기적이지 않은 사람들은 가장 많은 자녀를 낳고 적당히 이타적인 사람들은 가장 높은 급여를 받는다." 이 경우 자녀를 두거나 갖지 않는 것이 도덕적 판단이 아니라 경제적으로 제공 할 수있는 능력을 포함하여 여러 요소가 합쳐진 것임을 유의해야합니다.
물론, "이기심"은 다른 사람들에게 여러 가지 의미가있는 까다로운 단어입니다. 예를 들어, 정신적 또는 재정적 복리를 위해 단순히 여자를 이기적이라고 부를 수 있습니다. 이 연구는 동료들로 하여금 그룹 프로젝트에 참여 시키거나 더 많은 일을 맡도록 죄책감을 안기는 것입니다. 하지만 관대 한 마음으로 세상에 접근하는 것은 물질적 인 방법으로 더 많은 성과를 거둘 수 있다는 것을 상기시켜줍니다.