차례:
401 (k)는 고용주가 후원하는 퇴직 저축 예금 계좌이며 연방세 규정에 따라 설정됩니다. 이 "확정 기여"계정은 은퇴 후 특정 월 소득 금액을 약속 한 전통적인 "확정 급여"회사 연금을 점차 대체하고 있습니다. 401 (k)에 대한 귀하의 고용주의 공헌은 귀하가 취업을 시작할 때까지, 가급적 취업을 중단 한 후에 과세가 연기됩니다. 조기 인출은 합법적이지만, 염두에 두어야 할 몇 가지 중요한주의 사항이 있습니다.
기본 사항
IRS 규정에 따라 401 (k)의 조기 인출이 가능하지만 고용주의 계좌 관리인은 자신의 절차와 지침을 시행합니다. 합법적으로 그것은 당신의 돈이지만, 401 (k)에있는 기금은 조기 철수를 위해 손실 될 특정 세금 혜택을 누립니다. 계정을 조기에 처벌하면 벌금이 부과됩니다.
계정 융자
대부분의 경우 401 (k)를 현금화하면 계정에서 대출 형태가됩니다. 대부금은이자가 부과되며 잔금이 전액 납부 될 때까지 계속해서 발생합니다. 대출과이자의 상환은 동일한 계좌로 돌아가므로 기술적으로 단순히 돈과이자를 자신에게 지불하는 것입니다. 그러나 계좌에 가득 규칙이있을 수 있습니다. 즉, 고용주에게 최소한 몇 년 동안 일하기 전까지는 돈의 일부만받을 자격이 있음을 의미합니다. 각 플랜은 차입에 사용할 수있는 자금에 대한 제한을 설정하며, 일반적으로이 한도를 기명 된 잔액의 절반으로 설정합니다
처벌 및 권리 포기
당신은 당신의 401 (k) 대출로부터 돈의 일부 또는 전부를 지킬 수 있지만, 큰 재정적 인 단점이 있습니다. 60 일 이내에 직장을 그만두고 대출금을 상환하지 않으면 국세청은 귀하가 계좌에서 인출했다고 생각하고 여전히 미결제 금액의 10 % 벌금을 면제합니다. 이 규칙에는 몇 가지 예외가 있습니다. 예를 들어 연방세 징수를 위해 인출하거나 대형 의료비를 지불하는 경우에는 벌금이 부과되지 않습니다. 59 세 1/2 세 이하에서 철수하면 처벌을 면제받습니다.
대출 조건 및 상환
몇 년 동안 연장 될 수있는 대출 상환 조건을 유지함으로써 조기 인출 형벌을 피할 수 있습니다. 고용주는 상환 일정을 정하고 대출 금액을 제한 할 수 있습니다. 빌린 돈은 더 이상 귀하의 401 (k) 수입이 아니며 대출이자는 세금 공제가 아님을 명심하십시오.