차례:
우울증과 불안 장애는 근로자 산재 보상 청구의 근거가 될 수 있습니다. 우울증의 증상은 파란색으로 기분이 나빠 아침에 침대에서 나올 수 없습니다. 마찬가지로, 집을 떠나거나 사람들과 얽히는 것이 어려울 것 같으면 불안 장애로 고통받을 수 있습니다. 근로자 산재 보상 청구가 가능한지 알아 보려면 이러한 상황이 일터에서 발생했는지 여부를 파악해야합니다.
업무 관련 클레임
우울증과 불안 장애는 직장에서 일어난 일로 인해 근로자 보상 청구가 발생할 수 있습니다. 이 상태는 직장에서의 갑작스럽고 충격적인 사건의 결과 여야합니다. 시간이 지남에 따라 발생하는 이벤트로 인해 발생할 수 없습니다. 예를 들어, 컴퓨터 고장으로 인해 중요한 일을 잃고 즉시 불안 공격을당한 사람은 클레임을 제기 할 수 있습니다.
의료 지원
직장 관련 사건으로 우울증이나 불안 장애를 겪었다 고 생각되면 근로자 보상 청구서를 제출할 수 있습니다. 첫 번째 단계는 담당 의사를 만나서 필요한 양식을 작성하는 것입니다. 의사는 귀하의 상태와 그것이 발생한 사건들로부터 어떻게 발생했는지를 설명 할 것입니다. 모든 주에서는 근로자 산재 보상 청구를 뒷받침하는 의료 진단서가 필요합니다. 의사는 진단, 치료 능력에 대한 의견 및 치료 권장 사항을 제공합니다.
근로자 진술서
다음 단계는 주와 함께 사고 보고서를 작성하는 것입니다. 이것은 귀하의 고용주가 사용할 수있는 표준 양식입니다. 자신에 대한 기본 정보를 작성한 다음 일어난 일을 설명해야합니다. 가능한 한 간결하고 자신의 상태가 직장에서 어떻게 발전했는지 설명해야합니다. 또한 어떤 증인이 그 상태를 초래했는지에 대한 증인을 지적해야합니다. 이 증인이 귀하의 사건을 뒷받침 할 필요가있을 수 있습니다.
은혜
근로자 산재 보상 청구는 다양한 혜택을 제공 할 수 있습니다. 가장 중요한 이점은 일반적으로 정신 건강 상태를 치료하는 것입니다. 정신 건강 상태와 관련된 모든 의료 비용은 주정부가 지불하게됩니다. 또 다른 중요한 이점은 임금 대체입니다. 귀하의 상태로 인해 일을 할 수 없다면, 주정부는 다시 일할 수있을 때까지 정상적인 급여의 최소한 일정 비율을 제공 할 것입니다.