차례:
조끼 란 연금 혜택을받을 수있는 연금 계획 참가자의 권리를 의미합니다. 연금 플랜에 가입하는 경우, 가입자가받을 수있는 혜택은 귀하가받을 권리를 얻었으며 귀하가 몰수 할 수없는 혜택입니다. 직원 퇴직 사회 보장법 (Employees Retirement Social Security Act)은 개인 계획 후원자가 가득 채우기 위해 어떤 종류의 자격 요건을 갖추어야하는지, 그리고 가득 채울 종류를 규정합니다. ERISA는 또한 계획이 연금 의무를 충족시킬 수없는 경우 특정 상황에서해야 할 일을 제시합니다.
조세 요건
확정 급여 제도에 가입되어 있고 확정 기여 제도에 가입되어있는 경우 연금 급여에 대한 적격 요건이 다릅니다. 확정 급여 제도는 은퇴시 월별 연금 지급을 제공합니다. 확정 급여 제도는 보통 최저 연금 수급액을 설정하여 가입자가 연금 급여를받을 수 있도록합니다. 401k 계획과 같은 확정 기여 계획에서는 계획에 대한 모든 기여에 항상 귀속됩니다. 귀하를 대신하여 귀하의 고용주의 기부에 귀하가 어떻게 기표 될지를 규율하는 연방 규칙이 있습니다.
유형의 조끼
회사가 따르는 두 가지 유형의 가득 조달 일정이 있습니다. 절벽 가득 조건에 따라 고용주는 연금 플랜 급여에 충당 될 수 있도록 필요한 근무 기간을 명시합니다. 예를 들어, 5 년 봉사를 한 후에 자격이 될 수 있습니다. 졸업 된 가득 조건에 따라 고용주는 8 년 근무 후 퇴직 급여에 100 % 책임이 있다고 말할 수 있으며 그 전에 부분적으로 가득 될 일정을 수립합니다. 예를 들어, 2 년 봉사 후 25 %, 4 년 후 50 %, 6 년 후 75 %의 혜택을받을 수 있습니다.
계획 종료
연금 플랜이 종료되는 몇 가지 상황이 있습니다. 연방법은 또한 이러한 경우에 연금 급여를 처리하는 방법을 설명합니다. 계획이 해지되면 직원은 100 % 보상금이 지급됩니다. 귀하의 플랜이 확정 급여 형 퇴직 연금 플랜 인 경우, 연금 지급은 연금 혜택 보장 공사 (Pension Benefit Guaranty Corporation)에서 보장합니다. 확정 기여 계획의 경우 계획 수탁자는 계획을 관리하고 수당을 지불해야합니다.