차례:
United Parcel Service (UPS)는 미국 전역의 수많은 시설에서화물 및 소포를 발송합니다. 이러한 각 시설에는 일상 작업과 현지 직원을 감독하는 별도의 전임 관리 직원이 있습니다. 상근직 관리자는 각 UPS 사무소의 고용 수준이 최상이기 때문에 일반적으로 임금 규모의 최상위에 있습니다.
풀 타임 근무 급여
UPS에서 상근직으로 일하기 시작한 관리자는 일반 관리자의 봉급을받을 것으로 예상됩니다. UPS는 전국 평균에 따라 경쟁력있는 임금을 제공합니다. 미국 노동 통계국에 따르면 풀 타임 일반 관리자의 첫 번째 급여는 직원의 과거 교육 및 근무 경험에 따라 연간 약 47,000 ~ 65,000 달러 또는 대략 23 ~ 31 달러의 시간당 임금입니다. 더 적은 경험은 그 범위의 낮은 쪽 끝으로 떨어지고, 더 많은 경험과 교육은 그 임금 범위의 가장 높은 끝 부분에 해당합니다.
풀 타임 경영 의무
UPS의 상근 관리자는 많은 책임을지고 일반적으로 일주일에 40 시간 만 일합니다. UPS 관리의 일부 업무에는 고용, 생산성 통제, 회사 직원 징계 및 해고, 신규 고객 인수, 기존 관습의 유지 및 모든 사업장 규정 준수를 보장하는 것이 포함됩니다. UPS 시설의 관리자는 매일 고객, 패키지 핸들러 및 회사 판매원과 상호 작용할 수 있습니다.
풀 타임 급여 범위
직원이 UPS의 관리직에 머물러 있고 회사와 양호한 지위를 유지하는 경우 직원이 회사에서 새로운 경험을 쌓고 수년간 회사에서 근무할 때 직원의 풀 타임 급여가 일반적으로 증가합니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 일반 관리자의 평균 지불액은 거의 95,000 달러 인 반면, 최고급 관리자는 연간 142,000 달러를 벌 수 있습니다.
UPS 및 추가 보상 적용
UPS를 통해 전임 관리직을 신청하려는 구직자는 회사 웹 사이트를 통해 그렇게 할 수 있습니다. UPS의 정규직 관리직은 현재 직원 만이 아닙니다. UPS 웹 사이트의 "구직 활동"섹션에서는 장래 희망자가 주별로 UPS로 가능한 작업을 검색 할 수 있습니다. 신청자가 취업을 원하는 국가에서 전임 관리 직책을 사용할 수있는 경우 신청자는 프로필을 작성하고 온라인으로 신청서를 작성하여 제출할 수 있습니다. 다른 대규모 고용주와 마찬가지로 UPS는 정상적인 급여 이외에 종업원 급여를 제공합니다. 건강 플랜, 종업원 주식 구매 플랜, 연금 플랜, 이익 공유 및 수업료 상환 혜택이 포함됩니다.