차례:
회사는 혜택 프로그램의 일환으로 종업원 주식 소유 계획과 종업원 주식 구매 계획을 사용합니다. ESPP를 통해 직원들은 월급의 일부를 할인 된 가격으로 회사 주식을 구입할 수 있도록 설정할 수 있습니다. ESOP는 401 (k) 플랜과 유사한 방식으로 운영되는 확정 기여 플랜입니다.
소유권
ESOP는 직원 퇴직 후 혜택을 제공하기위한 것이며 ESPP는 즉각적인 보상을 제공합니다. ESPP 참가자는 즉시 주식을 소유합니다. ESOP 참여자는 자신의 기부로 주식을 구매하지만 고용주가 구매 한 주식은 예정된 기간 동안 가득 채 웁니다.
세금 혜택
ESPP 참가자는 주식을 구입할 때 할인 혜택을받지 않습니다. 주식이 결국 더 높은 가격으로 매각되면 매각시 얻은 이익에 양도 소득세가 부과됩니다. ESOP의 주식은 세전 금액으로 구매되므로 직원은 근무하는 동안 세금을 덜 내야합니다. 퇴직시 주식이 회수되면 분배금 전액이 부과됩니다.