차례:
일부 고용주는 잘된 일, 서명 또는 기타 목적으로 직원에게 보너스를줍니다. 이 지불은 연방 소득세 원천 징수의 대상이며, 정기적 인 지불은 소득세 원천 징수 대상과 동일합니다. 고용주는 연방 소득세 보너스의 25 %를 원천 징수하거나 더 복잡한 방법을 사용할 수 있습니다.
단계
현재 급여 기간 동안 직원이 수령 한 정기적 보상 금액에 보너스 금액을 더합니다. 직원이 현재 기간에 대한 보상을받지 못하면 이전 지급 기간 소득에 보너스를 추가하십시오. 예를 들어, 직원이 매달 4,000 달러를 지불하고 1,000 달러 보너스를받는 경우, 총액은 5,000 달러가됩니다.
단계
직원의 W-4 양식에 청구 된 개인 수당의 가치를 계산합니다. 이 값은 지불 기간 당 각 수당의 값에 청구 된 수당의 수를 곱하여 구합니다. 예를 들어, 2010 년 월간 수당의 가치는 $ 304.17이므로 직원이 두 가지 수당을 청구 할 경우 $ 304.17에 2를 곱해 $ 608.34를 얻습니다.
단계
총 수입에서 수당 금액을 뺍니다. 이 예제에서는 $ 4,391.66을 얻기 위해 $ 5,000에서 $ 608.34를 뺍니다.
단계
국세청 (Internal Revenue Service) 간행물 15에있는 연방 원천 징수 표를 사용하여 전체 금액에 대한 소득세 원천 징수를 계산하십시오.이 예에서 독신으로 원천 징수 대상 소득이 4,391.66 달러 인 경우, $ 703.67 원천 징수됩니다.
단계
직원에게 보너스가 포함되지 않은 경우 원천 징수 원천 징수를 계산하십시오. 이 예에서는 연방 소득세 원천 징수 대상 소득에서 만 3,391.66 달러의 원천 징수액을 계산하고 $ 453.67이 보류 될 것임을 알 수 있습니다.
단계
4 단계의 결과에서 5 단계의 결과를 빼고 보너스에서 보류 할 금액을 찾으십시오. 이 예제를 마치면 703.67 달러에서 453.67 달러를 뺀다. 연방 소득세로 250 달러를 원천 징수한다.