차례:
기존 건강 보험에 배우자를 추가하거나 배우자의 정책을받는 것은 대개 결혼하거나 직업을 변경하거나 직장을 잃을 때 발생합니다. 보험 회사는 일반적으로 "공개 등록"이라고하는 기간에만 변경을 허용하지만 특정 이벤트에 대한 예외로 인해이 기간 이외에 배우자를 추가 할 수 있습니다. 이 일의 어려움은 상황 및 건강 보험 계획의 특성에 달려 있습니다.
이용 약관 검토
배우자가 집 밖에서 일하는 경우 배우자 추가가 가능한지 확인하기 위해 정책의 이용 약관을 검토하십시오. 2014 년 7 월 Time.com의 기사에 따르면 당시 건강 보험을 제공 한 기업의 약 10 %는 고용주가 건강 보험을 제공하면 일하는 배우자가 자신의 고용주 계획에 가입해야한다고 지적했습니다. Time 기사에 따르면 약 13 %가 2015 년에이 요구 사항을 추가 할 계획이었습니다.
특별 등록 예외
건강 보험 이식성과 책임성에 관한 법은 귀하가 공개 등록 기간 외의 건강 보험에 배우자를 추가 할 수있게하는 특별 등록 기간을 제공합니다. 여기에는 자격이있는 새로운 배우자 또는 자신의 건강 보험을 잃어버린 배우자가 포함됩니다. 특별 등록 옵션은 사고 나 장애 보험이 아닌 건강 보험에만 적용됩니다. 대부분의 고용주는 배우자가 결혼한지 30-60 일 이내에 또는 배우자가 보험에 가입하지 않은 날로부터 30-60 일 이내에 배우자를 추가하도록 요구합니다. 그렇지 않으면 다음 등록 기간이 시작될 때까지 기다려야합니다.
공개 등록
공개 등록은 건강 보험에 등록하거나 변경할 수있는 미리 정해진 기간입니다. 고용주는 일정을 정하며 달력 연도 중 언제든지 발생할 수 있습니다. 그러나 대부분의 고용주들은 대부분의 건강 보험이 내년 1 월 1 일에 발효되기 때문에 가을에 약 60 일 동안 공개 등록을 계획합니다.
등록 절차
공개 등록 기간 동안 배우자를 등록하는 것은 매우 쉽습니다. 신청서에는 배우자의 이름, 생년월일 및 사회 보장 번호와 같은 기본 정보가 필요합니다. 배우자가 다른 보험을 가지고있는 경우, 신청서는 보험 회사의 이름과 유효 시작일을 요구할 것입니다. 그러나 배우자를 특별 예외로 추가하는 경우 결혼 증명서와 같은 추가 정보와 지원 서류를 제공해야합니다. 보장은 1 월 1 일 또는 특별 예외의 경우 다음 달 1 일에 효력을 발생합니다.