차례:
건강 보험료를 지불하기 위해 융통성있는 지출 계좌 (FSA)를 사용할 수 없습니다. 그러나 HealthCare.gov 웹 사이트에 따르면 귀하의 보험이 적용되지 않는 의료비를 지불하는 데 사용할 수 있습니다. 또한 FSA 예금은 면세이므로 저축으로 인해 보험료를 쉽게 지불 할 수 있습니다.
등록 및 자금 조달
FSA는 다음과 같은 경우에만 사용할 수 있습니다. 고용주 기반 보험11 월과 12 월에 공개 등록하는 동안 매년 선택해야합니다. 당신은 자동으로 등록 된 채로 있지 않습니다. 2015 년까지 HealthCare.gov에 따르면 매년 최대 2,550 달러를 배정 할 수 있습니다. 당신이 얼마를 저축 하느냐는 당신에게 달려 있지만, 세금을내는 급료 공제를 통해 선택한 것은 무엇이든간에,
세금 절약
미국 인사 관리청에 따르면 연간 소득이 50,000 달러 인 납세자가 FSA에 2,000 달러를 지불하면 약 600 달러를 절약 할 수 있습니다. 귀하의 실제 저축은 귀하의 세액 및 귀하가 귀하의 계좌에 넣기로 선택한 금액에 따라 다릅니다. FSA 예금은 주 및 연방 소득세와 사회 보장 세가 면제되기 때문에 보통 저축은 예금의 25 ~ 40 %, 시카고 트리뷴에 따르면 세금 감면율이 높은 사람들이 가장 많은 돈을 절약합니다.
FSA 사용
FSA 계정을 사용하여 귀하와 귀하의 가족을위한 의료, 청력, 치과 및 비전 비용을 충당 할 수 있습니다. FSA 기금은 공동 지불 및 공제 금액과 같이 귀하의 보험에서 보상하지 않는 지출 비용을 지불합니다. 의사가 처방전을 쓰면 처방전 약이나 처방전없이 구입할 수있는 의약품에도 계정을 사용할 수 있으며, 처방전없이 인슐린에 사용할 수 있습니다. 귀하의 계정에는 의료 용품 및 의료 장비도 포함됩니다. 국세청 (Internal Revenue Service)은 웹 사이트에 포괄적 인 비용 지출 목록을 제공합니다.
이점 계산하기
헨리 카이저 가족 재단 (Henry J. Kaiser Family Foundation)에 따르면 고용주 건강 보험에 대한 단일 보험 가입에 대한 직원 평균 기여도는 2013 년 기준으로 1,170 달러였습니다. 이 경우, FSA 자금 조달을 통해 전형적으로 600 달러의 세금을 절감하면 연간 보험료의 약 절반이 처리됩니다. 자신의 장점은 세금 절감과 보험료 비용에 달려 있습니다.
평균 가족 계획 직원 보험료는 2013 년 기준으로 4,421 달러 였으므로 가족 계획이있는 경우 예산의 다른 곳에서 대부분의 프리미엄 돈을 찾아야합니다.