차례:
기업과 조직은 동기 부여를 강화하기위한 다양한 방법에 대해 청중에게 교육하고 알리기 위해 동기 부여 연사를 고용합니다. 동기 부여 연사는 연설에서 동기 부여를 위해 개인 경험, 일화 및 입증 된 기술을 사용하여 잠재 고객을 교육합니다. 성공적인 동기 부여 연설자는 잠재적으로 일을 위해 매년 수십만 달러를 벌어 들일 수 있습니다.
평균 연봉
전국 스피커 협회 (National Speakers Association)에 따르면, 2006 년 회원들의 평균 세전 급여는 말하기 계약으로 연간 약 12 만 5 천 달러였습니다. 국가 안보국 (NSA)의 동기 부여 연설자 중 가장 낮은 15 %는 연 2 만 5 천 달러 미만이었고 상위 15 %는 약 20 만 달러 이상의 연설을했다. 동기 부여 용 스피커는 일반적으로 말하기 당 수천 달러를 벌어들입니다. 동기 부여 연사의 평균 연봉은 그들이 연중 내놓은 연설의 횟수에 달려 있습니다.
급여 변동
더 많은 경험과 큰 추종을 가진 동기 부여 연설자는 경험이 적은 사람들보다 일 년에 더 많은 돈을 버는 경향이 있습니다. 예를 들어, 기업이나 조직에 10 년 간의 경험을 가진 의욕적 인 연설자는 군중의 크기에 따라 말하기 참여 당 10,000 달러 이상을 벌 수 있습니다. 또한 직원들에게 동기를 부여하기 위해 회사 관리자를 훈련시키는 동기 부여 연설자는 전문성에 대한 추가 비용을 부과 할 수 있습니다.
부수입
동기 부여 연사는 개인 동기 부여 제품을 고객에게 판매함으로써 추가 수입을 얻습니다. 제품은 일반적으로 연설에서 발견되지 않는 동기 부여를위한 동기 부여 연사의 방법에 대한 추가 정보를 제공합니다. 예를 들어, 동기 부여를하는 연사는 자신의 방법에 대해 자세히 설명하는 DVD 또는 책을 제작할 수 있습니다. 그런 다음 연사는 그녀의 말하기 계약에서 판매 할 제품을 제공합니다. 동기 부여 연사가 둘러 보지 않을 때는 서점 및 기타 소매점에서 제품을 판매 할 수 있습니다.
고려 사항
직업에서 시작하는 동기 부여 연설자의 평균 급여는 오랜 기간 동안 낮을 수 있습니다. 동기 부여 적 연설자로서 생계를 유지하려면 연사는 비즈니스 조직과 동기 부여를하는 말하기 공동체 사이에서 신뢰를 쌓아야합니다. 또한 동기 부여 연설을 위해서는 연사의 서비스를 요청하는 사업체 및 조직에 대해 전국적으로 광범위한 여행이 필요합니다. 예를 들어, 동기 부여가되는 연사는 집에 돌아 오기 전에 한 번에 2 ~ 3 주 동안 여행 할 수 있습니다.