차례:
교육 기관은 직원들에게 수업료 면제를 제공 할 수 있습니다. 수업료 면제는 재정적 지원, 보상 또는 부가 급부라고 할 수 있습니다. 이름이 무엇이든, 수업료 면제는 일부 또는 모든 수업료 면제를 제공합니다. 미국 법전 Title 26, Section 117 (d)에 따라, 수업료 면제는 소득으로 간주되지 않습니다. 이는 프로그램 규정이 고도로 보상 된 직원을 차별하지 않는 한 전적으로 세금이 면제된다는 것을 의미합니다. 수업료 면제는 K-12 학교뿐만 아니라 대학 및 기타 고등 교육 기관을위한 선택 사항입니다.
수업료 면제 규정
학비 면제는 학교 종업원과 배우자 및 부양 자녀에게 제공 될 수 있습니다. 학비 만 포함되어 있습니다. 학비 면제 프로그램은 책, 수수료 또는 기타 비용을 충당 할 수 없습니다. 학교는 자격 요건을 설정할 때 많은 융통성이 있습니다. 예를 들어, 면제는 영구적 인 전임 직원에게만 국한 될 수 있으며 재정적 필요성에 근거 할 수 있습니다. 학교는 학비 전부 또는 일부를 면제할지 여부를 결정합니다. 학교는 다른 학교에 다니는 비용을 지불하기 위해 현금 보조금 형태로 학비 면제를 제공 할 수도 있습니다. 예를 들어 대학에서는 직원 자녀를 대상으로하는 초등 또는 고등학생 학비를 지원할 수 있습니다. 교육 기관은 수업료 면제 자격을 갖춘 학점 수를 제한하고 특정 학업 프로그램을 제외 할 수 있습니다.