차례:
건강 저축 계좌를 개설하면 세금 혜택을받을 수있는 자격 기준으로 적격 의료 비용을 지불 할 수 있습니다. 고용주가 높은 공제 금액의 건강 보험을 제공하면 보험료를 절약하고 개인 또는 고용주가 후원하는 HSA와 함께 그 계획을 조합 할 수 있습니다. 어떤 경우에는 자신의 필요와 건강 관리 비용을보다 잘 충족시키기 위해 일년 내내 기여하는 금액을 변경할 수 있습니다.
고용주 기부금
어떤 경우에는 고용주가 귀하 대신 건강 저축 계좌에 돈을 기부 할 수 있습니다. 많은 회사들이 근로자가 비용이 많이 들지 않는 높은 공제 금액의 건강 보험을 선택하도록 고용주가 자금을 지원하는 의료 저축 계좌를 제공합니다. 고용주가 귀하의 이름으로 설정된 저축 예금 계좌에 정기적으로 기부 할 경우 해당 기부금을 변경할 수 없습니다. 고용주는 매년 제출하는 금액을 인상 할 수 있지만 일반적으로 근로자가 그 기여금을 변경할 수있는 방법은 없습니다.
직원 기여
고용주를 통해 건강 저축 계좌를 보유하고 있다면 급여 공제를 통해 보험료를 납부 할 수 있습니다. 처음 가입 할 때, 월급에서 HSA에 기금을 지급하기를 원할 때 지불해야 할 금액의 비율 또는 평평한 금액을 결정할 수 있습니다. 고용주가 변경을 허용하는 경우, 그 비율과 금액을 조정하여 계획에 더 많은 또는 적은 돈을 지불 할 수 있습니다. 향후 HSA 기부금 변경에 대한 자세한 정보는 귀사의 인사 부서에 문의하십시오.
개인 HSA
고용주가 후원하는 계획이 아닌 개인 HSA를 소지하고 계시다면 언제든지 기여금을 변경할 수 있습니다. 많은 사람들이 은행 계좌와 HSA 사이에 월간 자동 이체를 설정하여 자금 지원을 비교적 쉽고 간단하게 만듭니다. 원하는 경우 월별 기부액을 변경하거나 이체를 중지 할 수 있습니다. HSA에 자체적으로 자금을 지원할 경우 매년 해마다 금전 출납을하거나 1 년 내내 소액 기부를 할 수 있습니다.
기부 한도
한 해 중반의 HSA 기부금 수준을 변경하기로 결정한 경우, 변경으로 인해 연간 기부 한도를 초과하지 않도록해야합니다. IRS가 허락하는 연간 건강 저축 계좌 기금을 초과하면 세금 및 벌금이 부과 될 수 있습니다. 2011 년에는 HSA를 소지 한 경우 $ 3,050까지 기부 할 수 있습니다. HSA 가족이있는 경우 $ 6,150까지 기부 할 수 있습니다. 특별 규정은 또한 55 세 이상이 HSA 계획에 $ 1,000을 추가로 기부하여 총 기부 한도액을 각각 $ 4,050 및 $ 7,150로 할 수 있습니다.