차례:
비록 당신이 뉴스 실에 의해보고 된대로 실업률을 듣는 데 익숙할지 모르지만, 그 비율은 실업의 원인을 알려주지 않습니다. 실업률에 영향을 미치는 요인에는 여러 가지가 있습니다. 구조적 및 계절적 실업은 실업의 두 가지 유형입니다.
구조적 실업
구조 실업은 근로자의 기술이 고용주의 요구와 일치하지 않을 때 발생합니다. 종종 이것은 신기술의 결과로, 구형 기술을 다루는 산업에서 노동자의 필요성을 제거합니다. 특정 산업 분야의 근로자에 대한 수요는 다른 이유로 인해 감소 할 수 있습니다. 구조적으로 실직 한 사람들은 사실상 아무 일자리도 얻을 수없는 기술을 가지고 있으며, 새로운 기술을 습득하지 않으면 일자리를 찾는데 어려움을 겪습니다.
구조 실업 해결
구조적으로 실업 상태에있는 개인은 고용주가 바람직하다고 생각하는 직업 기술을 습득함으로써이 문제를 해결할 수 있습니다. 새로운 직업이나 산업을 배우기 위해 직업 프로그램이나 대학에 다닐 수 있습니다. 실습 교육 프로그램을 통해 고용주를 찾을 수도 있습니다. 예를 들어 일부 트럭 회사 및 가전 제품 수리 업체는 직원을 위해 일할 수 있도록 준비 할 학교 또는 프로그램을 제공합니다.
계절 고용 정의
구조 고용과 달리 계절 고용은 기술과 산업의 변화가 아니라 변화하는 날씨와 계절에 기인한다. 계절 고용은 일하는 산업이 일년 중 일부 직원 만 필요하기 때문에 실업 상태 일 때 발생합니다.
계절 실업과 실업률
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 계절 고용은 자연스럽고 구조 고용과 달리 해마다 발생합니다. 많은 경우 계절 실업자가되기를 선택합니다. 예를 들어, 계절 실업은 학년도 동안 실업 상태 인 많은 청소년을 설명합니다. 이러한 이유로 BLS는 전반적인 실업률을 계산할 때 정상적인 계절 실업을 설명하기 위해 계절 조정이라는 기법을 사용합니다. 계절 조정을 통해 통계 학자는 정상적인 계절 실업 이외의 요인으로 인해 실업률이 어떻게 변했는지 확인할 수 있습니다.