때로는 일자리 찾기, 데이트, 또는 다른 것을위한 것이 든간에 가장 소중한 조언은 "숫자 경기"입니다. 얼마나 잘 어울리는 지 알 수 있습니다. 그러나 어느 시점 에선 세계의 모든 네트워킹이 있더라도 다음 번에 많은 행운이 따라옵니다. 그러나 장점은 다음과 같습니다. 숫자가 올 때 준비가 될 수 있습니다.
인적 자원 전문가들은 250 명의 기업 지원자 중 4 명에서 6 명만이 인터뷰를한다고합니다. 2014 년 시장 조사원은 구직자 중 2 %만이 인터뷰 단계에 진입 함을 발견했습니다. 최근 실업률이 하락세를 보이고 있지만 그 수치는 불완전 고용 상태에 있거나 노동 인구에서 완전히 빠져 든 사람들을 고려하지 않고 여전히 찾고있는 사람들은 종종 직업에 필요한 기술을 가지고 있지 않습니다.
모두 당신이 마침내 전화가 왔을 때 당신이 기회를 충분히 인식 할 수 있다는 것을 의미합니다. 인터뷰 단계로 넘어 가기 위해 자신을 보상하는 가장 좋은 방법은 준비하는 것입니다. D-Day를 시작할 계획은 세울 필요가 없지만 "다른 직업을 찾고있는 이유는 무엇입니까?"와 같은 몇 가지 중요한 질문에 대한 대답 방법을 이미 고려한 점이 도움이됩니다. "너 자신에 대해 말해봐." 면접 원을위한 가이드로 연습하고, 그들이 묻지 말아야 할 것이 무엇인지 알아야합니다. 마지막으로, 자신의 질문을하지 않고 떠나지 마십시오. 이 자리가 당신을 위해 일할 수있는 기회는 드뭅니다. 그것을 최대한 활용하십시오.