차례:
일반적으로 연금은 은퇴를위한 저축 방법을 제공합니다. 퇴직 후 꾸준히 소득을 보장하는 안전한 수단을 찾고있는 투자자는 종종 연금을 산다. 연방 연금은 유사한 제품이지만 일반 대중은 사용할 수 없습니다.
연금의 정의
"연금"이란 용어는 퇴직 저축을 위해 고안된 장기 금융 상품을 말합니다. 많은 연금은 세금 혜택이 있습니다. 기부금은 종종 면세입니다.
사람들은 은퇴를 위해 주로 연금에 투자합니다. 투자자는 보험 회사 인 금융 기관으로부터 연금을 구입할 수 있습니다. 연금은 투자자가 돈을 기부하고 나중에 지불금을받는 것을 허용합니다. 연금 지급은 투자자의 선호도에 따라 고정되거나 가변적 일 수 있습니다.
연방 연금
연방 연금은 고용주가 후원하는 은퇴 계획의 일부입니다. 구조는 CSRS (민사 서비스 퇴직 제도) 또는 FERS (연방 직원 퇴직 제도)의 직원마다 약간 다릅니다. 두 경우 모두, 연방 직원은 정부에서 고용하는 동안 연금에 기여하며, 자금은 대개 기관과 일치합니다.돈은 시간이 지남에 따라 축적 된 다음 매월 직원의 남은 생애 동안 은퇴 후 직원에게 지급됩니다.
연방 연금이 어떻게 작동 하는가?
직원이 연방 정부에서 퇴직하면 연금 지급금을 받기 시작합니다. 이것은 연금 플랜에서 지불금을받는 것과 매우 비슷합니다. 직원은 근무 연수 및 평균 임금에 따라 계산 된 안정된 지불을받습니다. 연방 연금은 일반 대중이 투자 수단으로 이용할 수 없습니다.
CSRS
1987 년 이전에 처음 고용 된 연방 직원은 일반적으로 CSRS에 해당됩니다. CSRS 직원에게는 확정 급여 제도가 있습니다. 그들은 소득의 7 ~ 8 %를 연금에 기부하고 고용 기관은 그 기여금과 일치합니다. 직원들은 기본급의 10 %까지 자발적으로 기부 할 수 있습니다. CSRS는 매우 안전한 시스템이며 예측 가능한 연금 서비스를 제공합니다.
FERS
1987 년 이후 고용 한 직원은 FERS 시스템에 해당됩니다. FERS의 퇴직 프로그램에는 기본 혜택 플랜 (Basic Benefit Plan), 사회 보장 (Social Security) 및 잔존 저축 프로그램 (Thrift Savings Program)이 포함됩니다. FRS는 직원이 연방 서비스를 떠난 경우보다 양도가 가능하지만 CSRS 계획만큼 안전하고 예측 가능하지 않습니다.
추가 정보
귀하가 장래 연방 직원 인 경우, 미국 인사 관리청 (OPM) 웹 사이트는 연방 직원이되는 혜택에 관한 정보를 제공합니다.