차례:
직장에서 탈퇴하는 것은 종종 감정이 뒤섞인 행동입니다. 경력을 향상시킬 수있는 더 나은 위치를 찾았거나 현재 직업에서 비참한 상태 였기 때문에 퇴사하는 것이 중요하지 않습니다. 사직서는 항상 순서에 있습니다. 미래의 고용주가 읽을 수 있도록 가능한 한 친절하고 긍정적 인 편지를 보관하십시오. 항상 다리를 태우는 것을 피하는 것이 가장 좋습니다. 특히 레퍼런스가 필요하거나 이전 고용주를 비즈니스 연락처로 사용할 수있는시기를 알 수 없으므로 특히 그렇습니다.
단계
관리자 나 직접보고하는 사람에게 편지를 보내십시오. 그 사람을 이름으로 말하면서, "대면 할 수있는 사람에게"와 같은 비 개인적인 인사를 피하십시오.
단계
귀하의 관리자 또는 고용주에게 귀하의 현재 직위에서 사임한다는 사실을 통보함으로써 귀하의 서한 소개를 시작하십시오.
예를 들어, 첫 번째 단락은 "이 편지는 회사 이름의 현직 포지션에서 공식 사임하는 것입니다. 업무 마지막 날은 마지막 날의 날짜가 될 것입니다."
단계
고용주가 귀하의 마지막 업무 일을 쉽게 확인할 수 있도록 마감일을 매우 명확하게 기록하십시오. 귀사가 제공해야하는 통보 내용을 확인하려면 귀사 정책을 확인하십시오. 많은 직장은 2 주간의 고지를 요구하는 반면, 다른 회사는 많은 사람들이 4 주에서 6 주간의 고지를 요구합니다. 전문적이고 정중 한 것으로 남아 있기 때문에 사임 할 때 항상 필요한 통보를하십시오.
단계
현재 위치에서 긍정적 인 경험을 간략하게 강조 표시하십시오.
예를 들어, "나는 여기서 내 시간을 즐겼으며, 앞으로 많이 사용할 수있게 배웠다."라고 말할 수 있습니다.
단계
기꺼이 그렇게한다면 기분이 좋으면 사임 이유를 기입하십시오. 사직 이유를 설명하기로 선택했다면 짧고 달콤하게 유지하십시오. 예를 들어, 의료 문제로 퇴사하는 경우 "최근 의료 문제로 인해이 회사와 함께 현재 직장을 계속할 수 없습니다."라고 씁니다.
귀하의 사직이 새로운 직장으로 옮길 필요가있는 배우자 때문이라면 "배우자가 도시 삽입에 새로운 직책을 수락 했으므로 우리는이 새로운 기회를 시작할 것입니다."라고 생각하십시오.
때로 회사는 정리 해고가 출현 할 때 직원을 다른 사무실로 이전 할 것을 제안합니다. 재배치 제안을 거부하기로 결정한 경우: "도시 삽입 제안을 매우 높이 평가하지만, 현재로서는 나에게 적합하지 않습니다."
당신이 당신의 직업에 만족하지 못했다면, "나는 개인적인 이유로 다른 선택을하기로 결심했다."와 같은 진술만으로 충분합니다.
나중에 귀하에게 불리하게 사용될 수있는 부정적 또는 기타 진술을 피하십시오.
단계
고용주에게 당신이 그 사람을 위해 일해야하고, 당신의 이름에 서명함으로써 편지를 닫을 수있는 기회에 대해 감사드립니다.
개인적으로나 낙관적 인 결말로 "나는 회사 이름에있는 모든 사람과 당신 모두를 최선으로 기원하며 서로 연락하기를 바랍니다."