차례:
단계
403-b 플랜은 많은 회사를 통해 제공되는 퇴직 플랜입니다. ERISA는 퇴직 기금에 투입된 돈을 보호하여 직원이 퇴직 할 때 돈을받을 수 있도록 구현되었습니다. ERISA는 누가 403-b 계좌에 돈을 넣을 수 있는지, 얼마만큼, 언제 시작할 수 있는지를 결정합니다.
기술
ERISA
단계
403-b 계획이 ERISA의 적용을 받거나지지하지 않는 경우 고용주 참여 수준이 규제됩니다. ERISA에 해당되기 위해서는 고용주의 상당한 개입이 필요합니다. 이 경우 고용주는 어떤 유형의 투자 옵션이 최선인지 선택하고 계획에 지불하여 여러 차례 참여함으로써 직원 기여와 일치하게됩니다. 고용주는 투자 유형을 선택할 때 직원의 최선의 이익을 고려해야합니다.
비 ERISA
단계
ERISA가 아닌 계획은 고용주가 개입하지 않은 경우입니다. 직원은 투자 유형을 선택하고 고용주는 직원으로부터 돈을 수집하고 우편으로 발송합니다. 다른 참여는 전혀 없습니다. 공립학교는 ERISA가 아닌 403-b 계획을 찾는 일반적인 출처입니다. 비영리 단체는 ERISA 규정에서 면제됩니다.