출산 후 다시 일하는 것은 아기와 부모를위한 거대한 테스트입니다. 새로운 엄마는 이전에 자녀와 분리되었을 수 없습니다. 한편, 그들은 일상 생활이 극적으로 바뀌면서 사무실 업무를 재조정해야합니다. 그것은 스트레스 요인이있는 기간이지만, 특히 여성의 경우 좋은 소식이 있습니다. 당신이 생각하는 것보다 더 많은 힘을 가지고 있습니다.
벨기에 겐트 대학교 (University of Ghent)의 연구원은 어머니가 된 후 첫 주중 126 명의 여성을 추적했다. 그들은 아기의 기질이 어머니의 직장 복귀에 얼마나 많은 영향을 주 었는지보고 싶었습니다. 가설적인 아기로부터 벗어나는 것은 일하는 엄마들에게 더 많은 스트레스와 걱정을 줄 수 있습니다. 그러나 연구팀은 실제로 신생아 기질이 대부분의 어머니에게 어떤 식 으로든 부정적인 영향을 미치지 않는다는 사실을 발견했습니다.
대신, 사무실에서 가장 행복했던 엄마는 부모와 노동자 모두로서 자신감 있고 통합 된 느낌을 가진 사람들이었습니다. 그들은 아기와 상호 작용하면서 유능한 체하고, 아기와 "따뜻하고 애정 어린 관계"를 발전시키는 한편, "자신의 행동에있어 자유와 선택의 감각"을 느끼는 경향이 있었다고 보도 자료는 전했다. 무엇보다도 가장 행복한 어머니들은 압도 당하거나 자녀를 놓치기 위해 스스로 열심히하지 않을 기회를 포착했습니다.
놀랍지 않게도, 느긋한 아기를 갖는 것은 새로운 부모를위한 정신적 완충제를 만들어 주며, 이는 직장에서 스트레스의 추가 된 부분에 대처할 수있게 도와줍니다. 그러나 전반적으로, 자신의 심리적 인 필요를 채운 새로운 어머니는 새로운 일과를 시작하는 가장 쉬운 시간을 가졌습니다. 가혹하지 않게 자신을 판단하는 것은 부모가되지 않고도 행복을 향한 먼 길을 갈 수 있습니다. 그러한 독특하고 변혁적인 삶의 일부로 시작할 때가 결코 나쁜시기는 아닙니다.