FSA 지출에 대한 재미있는 방법

단계

융통성있는 지출 계좌에 기금을 버리지 마십시오. 직원들은 12 월 31 일까지 "사용하거나 잃어 버릴"수 있습니다 - 그리고 그것을 잃을 때, 당신은 건강 비용을 절감 할 수있는 기회를 놓칠뿐만 아니라 건강을 향상시키는 중요한 방법을 놓치게됩니다. 무엇을 사야할지 상실한 경우, 의료비 및 처방약 이외의 많은 적격 비용이 있습니다. 종종 의사의 메모가 필요하므로 건강 관련 제품이나 서비스를 받기 전에 혜택 관리자와 항상 확인하십시오.

개요

준비되다

단계

대부분의 융통성있는 지출 계좌는 붕대, 거즈 패드, 알코올, 뜨거운 / 차가운 팩 및 체온계와 같은 기본적인 응급 처치 용품을 구입할 수 있으므로 FSA에 여전히 자금이 있다면 구급 상자를 다시 보충하십시오. 직원 지출 계좌를 관리하는 회사 인 WageWorks의 준법 감시인 인 Jody Dietel은 치약과 같은 개인 위생 용품은 보통 FSA 기금에 적합하지 않다고 인정합니다. 표준 FSA 비용은 신체의 기능이나 구조에 영향을 미치는 질병에 대한 예방 적 치료 또는 진단받은 질병을 치료하기위한 것이어야한다고 Dietel은 말합니다.

정말 준비되다.

단계

새로운 저렴한 의료법 (Hyordable Care Act)에 따라 일부 피임 방법은 가입자 부담금없이 무료이지만 일부 브랜드 및 방법은 그렇지 않을 수 있습니다. 귀하의 피임약이 건강 보험의 적용을받지 않는 경우, 항상 유연한 지출 계좌를 사용하여 콘돔, 살정제, 응급 피임약을 구입하거나 피임기구 임플란트 및 정관 수술과 같은 절차에 대한 비용을 지불 할 수 있습니다.

붙어 있어야한다.

단계

침술과 다른 대체 치료법은 건강 상태를 치료하고 면허있는 전문가가 치유 예술가가 관리하는 경우 FSA 경비를받을 수 있다고 Dietel은 말합니다. 특정 약초 및 동종 요법의 처방전없이 구입할 수있는 제품에도 의사의 서신이 제공됩니다.

나쁜 습관을 걷어차 라.

단계

오늘 금연을 통해 내년부터 신선한 것을 시작하십시오. 금연 상담 및 프로그램 (면허있는 전문가가 수행하는 경우 최면 포함)은 보통 적격 FSA 비용으로 간주됩니다. 금연 처방약도 포함되지만 니코틴 껌이나 패치와 같은 처방전없이 살 수있는 물품은 의사가 처방 한 경우에만받을 수 있습니다.

더 나은 것을보십시오

단계

새로운 처방 안경, 연락처가 필요하거나 레이저 눈 수술을 예약하지 않은 경우 12 월 31 일 이전에 FSA 비용으로 청구하십시오. 의사가 처방 한 교정 렌즈 및 시력 검사 절차는 일반적인 FSA 비용입니다. 콘택트 렌즈 해결책은 또한 적격 한 경비이다, Dietel는 덧붙인다.

치아 확인

단계

치과 작업은 일반적인 FSA 비용이기 때문에 치과 의사가 치아를 갈거나 중괄호로 도움을받을 수 있다고 말한 경우 교합 경비원, 교정기 및 기타 교정 치료 및 엑스레이는 FSA 경비에 해당합니다. 치과 부담금 및 공제액은 유연한 지출 계좌에서도 보상됩니다.

예방 조치를 취하십시오.

단계

예방 접종과 대부분의 예방 검진 및 검사는 의학적 진단을 위해 FSA 경비를 사용할 수 있다고 Dietel은 말합니다.여기에는 신체 검사, 결장 직장 검사, 혈압, 콜레스테롤, 백내장 및 녹내장, 청력 및 성병에 대한 검사가 포함됩니다. 당뇨병 치료 장비, 임신 테스트 또는 배란 모니터와 같은 홈 진단 키트도 자격이됩니다.

좋은 정신 건강을 가져라.

단계

정신 건강, 정신 분석 또는 그룹 치료 세션은 개인의 건강 상태를 치료하는 데 사용되는 경우 FSA 비용을받을 수 있습니다. 그러나 FSA를 결혼 및 가족 상담이나 다른 사람의 질병에 대처하기위한 상담을받을 수는 없습니다.

LB를 잃어라.

단계

체중 감량 프로그램 및 장비는 의학적으로 필요한 경우 FSA의 적용을받습니다. 그러므로 러닝 머신을 구입하거나 Zumba 그룹에 가입하기 전에 혜택 관리자와 의사에게 문의하십시오. 그러나 체중 감량을위한 식품은 FSA 비용이 아닙니다. 왜냐하면 인간은 건강 상태에 관계없이 먹어야하기 때문입니다.

그것을 쓰지 마라!

단계

FSA에 적용되는 새로운 규칙은 2013 년에 효력을 발생하며 직원들이 다음 해까지 최대 500 달러의 미사용 자금을 이체 할 수있게합니다. 이 롤오버 기금은 2014 년 FSA 지출에 별도로 정할 수있는 것 외에 추가 될 것이라고 Dietel은 말합니다. 혜택 관리자에게 귀하의 고용주가이 옵션을 허용하는지 확인하고, 미사용 FSA 기금이 500 달러 미만인 경우 내년을 보류하십시오.