나는 나의 일을 그만 둔다 : 나는 언제 나의 401 (k)을 얻을 수 있는가?

고용 종료는 401k 퇴직 계획에 영향을 줄 수있는 하나의 삶의 사건입니다. 은퇴 계획은 해고 된 직원이 사용할 수있는 배포 옵션에 따라 다릅니다. 회사 계획서에는 이러한 옵션이 명시되어 있으며 고용주는 해지 배포시기에 대한 정보가 포함 된 요약 계획서를 제공해야합니다. 회사 계획 관리자는 이전에 없었던 경우 분리 후 곧 이러한 옵션을 사용할 수 있도록해야합니다.

직장을 떠날 때 401k 기금을 잊지 마세요.

조기 종결 옵션

해고 후 배우자의 동의가 필요할 수도 있습니다.

401k 플랜은 고용 종료 후 직원에게 다양한 옵션을 제공합니다. 예를 들어 미래의 일정까지 계획에 자금을 보관해야하거나 개인 퇴직 계좌로 자금을 조달하거나 현금으로 자금을 분배해야합니다. 퇴직 계획 잔고가 $ 5,000 이상이면 계획에 직원이 자금을 투자 할 수 있습니다. 직원이 5,000 달러 미만인 경우 계획에 따라 자금이 IRA에 인계되거나 직원에게 직접 배포 될 수 있습니다. 해고 된 직원이 결혼 한 경우, 전복 또는 직접 배포 전에 배우자의 동의가 필요할 수도 있습니다.

고용주의 자금 방출

기금을 분배하는 데 필요한 시간은 계획 투자에 달려 있습니다.

플랜은 퇴직 연금 계좌에서 몇 주에서 경우에 따라 1 년 이상 연기 될 수 있습니다. 종업원이 퇴직 계획에서 배당을 선택하거나 요구할 경우, 계좌 개설시기는 종종 자금이 투자되는 방법에 달려 있습니다. 회사 401k 계획에 현금, 머니 마켓 또는 뮤추얼 펀드 투자가있는 경우 전직 직원에게 즉시 공개 될 수 있습니다. 고용주가 개인 회사 주식 또는 액체가 적은 유사한 투자에 투자하는 경우 종종 투자가 현금화 될 때까지 연기가 연기됩니다. 경우에 따라 완료하는 데 1 년 이상 걸릴 수 있습니다.

롤오버 옵션

퇴직 연금 자산을 투자하기 위해서는 롤 포지션 퇴직 연금 자산을 사용하는 것이 현명합니다.

종료하면 401k 퇴직 계좌의 잔고를 다른 자격있는 퇴직 연금 또는 개인 은퇴 계좌로 이월 할 수 있습니다. 종업원이 새로운 직장을 찾은 경우 직원은 새로운 계획이 롤오버 기부를 허용하면 자금을 이체 할 수 있습니다. 직원은 개인 퇴직 계좌로 자금을 이월하도록 선택할 수도 있습니다. 은행, 보험 회사 및 투자 회사는 모두 롤오버 IRA 제품을 제공합니다.

현금 분배

현금 분배는 당신의 둥지 알을 고갈시킬 수 있습니다.

유자격 401k 퇴직 연금 기부금은 세전 기화되기 때문에 퇴직 한 직원이 현금 분배를 선택하면 수익금에는 일정한 소득세가 부과 될 수 있습니다. 개인이 특정 기준에 부합하지 않는 한, 배포판에 조기 배포를위한 10 % 벌금이 부과 될 수도 있습니다. 이러한 기준 중 하나는 종업원이 55 세이거나 특정 공공 안전 직원의 경우 50 세입니다.