차례:
파산은 어떤 사람들에게는 정신적 인 구호가 될 수 있습니다. 다른 사람들에게는 정서적인데, 우울한 경험이 될 수 있습니다. 파산 한 차용인은 청구서를 지불하겠다는 약속을했기 때문에 양심의 가책을 느낄 수 있으며, 대출 기관은이 약속에 따라 성실하게 대출합니다. 파산을 겪고있는 소비자는 많은 이유로 대출 기관에 편지를 보내고 싶어합니다.
사과
옳은 일을하고 싶다는 진정한 의미에서, 차용인은 한 국가의 파산법에 따라 이것을 합법적으로 할 수는 있지만 대출 기관에 돈을 내지 않는 것에 대해 사과하고 싶어 할 수 있습니다. 이 경우 그는 은행이나 대금업자에게 파산에 포함 된 편지를 써서 후회를 알릴 수 있습니다. 이런 편지를 쓸 시간을내어 차용자가 자기 자신에 대해 더 기분을 좋게하고 그의 재정적 미래로 나아갈 수 있도록 도울 수 있습니다.
상환 제안
파산 한 채무자는 파산에 포함 된 특정 채권자를 상환하기를 원할 수 있습니다. 파산 조치는 채무자에게 그의 채권자 전부를 파산에 포함시킬 것을 요구합니다. 채무자가 개인적으로 알고있는 채권자 또는 그를 돌보는 의사와 같이 개인 수준 이상으로 서비스를 제공하는 사람은 채무자가 상환하기를 원하는 사람이 될 수 있습니다. 파산 한 채무자는 채무 상환을 제안 할 수 있으며 아무런 결과없이이 제안을 수행 할 수 있습니다. 채권자는 이와 같이 의무를 지우 겠다는 제안을 할 수 없습니다. 모든 상환은 여전히 엄격하게 자발적입니다.
새로운 신용 창립
파산 한 많은 채무자는 신용을 회복하고이를 수행 할 방법을 찾고자합니다. 대출 기관은 사람에게 대출을하기 전에 채무자의 파산을 둘러싼 상황을 알고 싶어 할 수 있습니다. 파산 상황에 대해 정직한 사람과 변명하지 않고 설명하는 사람은 돈을 다시 빌릴 수있는 가장 좋은 기회입니다. 똑똑한 차용자들은 똑같은 실수를 다시하지 않도록 자신의 삶을 변화시킨 방법의 예를 포함합니다.
다른 편지
잠재적 인 고용주는 종종 새로운 구직 신청자를 평가하는 데 도움이되는 신용 보고서를 가져옵니다. 연방법은 과거의 파산으로 인해 고용주가 차별을하는 것을 금지하고 있지만 여전히 신청인에 대한 회사의 의견을 사람으로 추측 할 수 있습니다. 고용주는 재정적 문제 또는 잠재적 인 도난으로 인한 산만에 대해 우려 할 수 있습니다. 신청자는 자신의 재정적 인 문제가 그들 뒤에 있으며, 현재 연체 의무를 지닌 사람과는 달리 과거의 문제를 넘어서 왔음을 서신으로 표현할 수 있습니다.