뒤에있는 화려한 기적들만 공원 및 레크리에이션 윤리에 사로 잡혀있는 사랑스러운 주인공을 만들 수 있지만 NBC의 좋은 장소 그것을 작동하게 만든다. 사실, Chidi Anagonye는 너무 윤리적 인 생활에 너무 몰두하여 많은 생활을 영위하지 못합니다. 새로운 연구에 따르면, 그것은 윤리가 당신의 머리를 망칠 수있는 최악의 방법이 아닙니다.
베일러 대학 (Baylor University)의 연구원은 동료들보다 윤리적이라고 생각하는 직원들 또한 직장을 불안정하게 만들 가능성이 높다는 연구 결과를 발표했다. 기본적으로 다른 근로자보다 윤리적 인 한 근로자의 신념으로 인해 두 번째를 제대로 처리하지 못할 수도 있습니다. 특히 실적이 저조한 직원이 실적이 우수한 동료보다 윤리적으로 행동한다고 생각하면 문제가됩니다.
이 연구에서 참가자들은 자신을 더 높은 성적이지만 덜 윤리적 인 동료와 비교할 때 경멸, 혐오, 스트레스, 반발 및 긴장과 같은 감정을보고했습니다. 높은 정신력을 가진 직원은 다른 사람들을 사회적으로 훼손하거나 배제하는 경향이있어 독성이있는 환경과 모든 환경에서 성능이 저하 될 수 있습니다. 매튜 쿼드 (Matthew Quade)는 "경영상의 함의는 윤리와 성과가 모두 보상받는 환경을 조성해야한다는 것"이라고 보도 자료에서 밝혔다.
궁극적으로, 연구원은 최고의 해독제가 심지어 경기장에 이르기까지 높은 윤리 기준을 장려하는 것이라고 제안합니다. 역설적이게도, 올해 초 Baylor의 연구에 따르면 윤리적 인 관리자는 여전히 감독하는 사람들에게 많은 어려움을 줄 수 있음을 보여주었습니다. 머리를 돌리기 만해도 충분할 수도 있습니다. 또는 Chidi의 말에 따르면 좋은 장소, "아, 아!"