차례:
미시간주는 해고당한 근로자들에게 실업 급여를 제공합니다. 전직 직원은 근무하는 동안 얻은 금액과 자녀를 지원하는지 여부에 따라 2011 년 현재 주당 $ 362까지받을 수 있습니다. 직원들은 실업을 신청 한 분기 수를 제외하고 지난 4 분기 중 2 분기 동안 일한 한 특정 고용주에게 근무한 기간과 관계없이 실업 수혜 자격을 얻을 수 있습니다.
기준 기간
미시건주는 지난 5 분기 동안 지난 4 년간 근무한 기간에 대한 자격 실업률을 기준으로합니다. 4 분기 중 2 분기 이상 근무 했어야합니다. 이 출판물의 현재 대부분의 사람들은 4 분기 중 1 분기에 적어도 2,871 달러를 벌어야하며 총 임금은 소득이 가장 많은 분기에 소득의 1.5 배 이상이어야합니다. 미시간주는이 요구 사항을 충족하지 못하는 사람들을위한 대안 평가를 제공합니다.이 평가는 지난 4 분기 중 최소 두 번 이상 근무한 것을 토대로합니다.
대체 기본 기간
미시간 직원이 일반적인 요구 사항에 따라 실업 수당을받지 못하면 실업 사무국은 대체 기초 기간에 자격을 얻기에 충분한 돈을 벌어들 였는지 여부를 조사합니다. 지난 4 분기 중 적어도 2 번을 위해 일하는 것 외에도 직원은 주 평균 주당 임금의 20 배 이상을 지출해야합니다. 2011 년 5 월 현재 주 평균 주당 임금은 823.35 달러이므로 실업 수당 자격을 얻으려면 최소 16,467 달러를 벌어야합니다.
복수 고용주
직원들은 미시간 주에서 실업 수당을 받기 위해 한 명의 고용주 만 일할 필요가 없습니다. 직원이 지난 4/4 분기 중 2 시간 동안 근무하고 다른 금전적 인 적격성 지침을 충족하는 한, 직원은 최신 고용주를 위해서만 몇 주 동안 일 했더라도 실업 수당을받을 수 있습니다. 그러나 그는 자신의 마지막 고용주를 위해 더 오래 일하면서 혜택 기간이 기본 기간 동안 벌어 들인 임금을 기준으로하기 때문에 자신의 수당 액이 더 높습니다.
기타 요소
미시간 실업 사무소는 직원이 그 직무에서 얼마나 오랫동안 근무했는지 또는 1 년 동안 여러 직무에서 근무한 시간 외에 직원이 자신의 직무를 잃은 이유를 고려합니다. 직원들은 실업 수혜 자격을 얻기 위해 자신의 잘못으로 일자리를 잃었어야합니다. 또한 고용인은 새로운 풀 타임 고용을 할 수 있어야하며 매주 직장을 적극적으로 찾고 실업 수당 자격을 계속 유지해야합니다.