차례:
노조 가입의 이점 중 하나는 근로자가 비 노조원보다 은퇴 계획을 가질 확률이 높다는 것입니다. 노조 연금 연금은 근로자 퇴직 소득 보장법에 따라 규제되는 확정 급여 형 퇴직 연금 제도입니다. 은퇴로 시작하여 고용주가 미리 정한 금액을 지불하는 확정 급여 형 퇴직 연금 제도는 비용에 민감한 고용주들 사이에서 직원 기여금으로 충당 된 퇴직 저축 계획이 인기를 얻으면서 덜 일반적이되었습니다.
연방 연금 연금은 어떻게 작동합니까?
조합 연금 연금은 고용주와 협상 한 계약에 따라 확립됩니다. 고용주는 근로자를 대신하여 세금 공제 기여금을 납부합니다. 직원들은 기부하지 않습니다. 기부금과 누적 된이자는 계획에서 철회 할 때까지 면세로 증가합니다. 퇴직시 근로자는 매월 과세 대상 소득을 지급 받는다. 종업원은 일반적으로 최소 10 년 동안 참여하는 고용주를 위해 최선을 다해 65 세부터 시작하여 65 세부터 시작하여 월별 혜택을 완전히 받기 위해 일해야합니다. 퇴직자는 55 세부터 혜택을 축소 할 수 있습니다. 결혼 한 근로자는 배우자 혜택 옵션을 다음과 같이 선택할 수 있습니다. 근로자는 살아있는 동안 혜택이 줄어들고 생존 한 배우자는 근로자가 사망 한 후에도 계속 급여를받습니다. 노조 연금 연금에 일시금 지급 규정이있는 경우 근로자는 현금으로 단일 지급금을받을 수 있습니다. 그러나 개인 퇴직 계좌와 같은 다른 퇴직 연금으로 직접 넘겨주지 않는 한 전체 금액은 즉시 과세됩니다.