차례:
고용주가 구체적인 세부 정보를 제공하지 않고 임금 인상을 언급하면 임금 인상률을 결정하기위한 기본 계산을 수행 할 수 있습니다. 현재 기본 급여를 시작점으로 사용하여 새 급여 금액 또는 이전 급여 대비 증가 비율을 알면 급여 금액을 계산할 수 있습니다.
단계
현재 연봉을 기록하십시오. 소득이 확실하지 않으면 연봉을 계산할 때 주별, 격주 별 또는 월별 급여를 사용하십시오. 현재 주급 급여 시간에 52 주를 곱하면 연간 급여를 계산할 수 있습니다. 격주로 급여를받는 경우, 현재 연봉을 26 주에 곱하여 연봉을 얻으십시오. 반기마다 급여를받는 경우 현재 급여 시간에 24 급여 기간을 곱하여 연봉을 결정하십시오. 매월 급여를받는 경우 현재 급여 시간에 12 개월을 곱하면 연간 급여가 결정됩니다.
단계
급여 인상률을 계산하십시오. 급여 인상액을 얻기 위해 새 급여에서 이전 급여액을 뺍니다. 이전 급여로 결과를 나눕니다. 해당 금액에 100을 곱하면 급여 인상률을 구할 수 있습니다. 예를 들어, 새 급여가 36,000 달러이고 이전 급여가 3 만 달러 인 경우 급여 인상률이 20 %가됩니다. 3 만 6 천 달러에서 3 만 달러를 뺀 값이 연간 6,000 달러가되는 경우입니다. 6,000 달러를 30,000 달러로 나눈 값은 0.20이며, 100 배를 곱하면 연간 연봉이 20 % 증가합니다.
단계
인상이 백분율로 표시되면 급여를 계산하십시오. 예를 들어, 고용주가 내년에 현재 급여를 20 % 인상하고 다음 해에 20 %를 인상하겠다고 제안한 경우 다음 계산을 수행하여 연간 급여를 결정합니다. 귀하의 급여가 3 만 달러 인 경우, 20 %를 곱하여 36,000 달러 - 30,000 달러의 급여 인상을 얻습니다. 0.20은 6,000 달러이며, 귀하의 원래 급여는 이제 36,000 달러와 같습니다. 다음 해에는 43,200 달러에 달하는 연봉 인상을 실현하기 위해 같은 계산을 수행합니다. $ 3600 번, $ 0.200은 $ 7,200, 마지막 월급은 $ 43,200입니다.
단계
현재 급여에 연봉 인상을 추가하십시오. 현재 급여가 $ 30,000이고 고용주가 $ 7,500의 급여 인상을 제공하면 연간 급여가 $ 37,500 또는 $ 30,000 + $ 7,500로 증가합니다.
단계
주당 급여 인상분에 주당 연봉을 곱하여 연봉을 결정하십시오. 예를 들어, 현재 급여가 $ 30,000이고 고용주가 주당 급여를 100 달러 인상하면 새 연간 급여는 $ 35,200입니다. $ 5200은 $ 5200, $ 30,000은 $ 35,200입니다.