차례:
많은 회사들이 종업원에게 종업원 주식 소유 계획 또는 ESOP에 참여할 기회를 제공합니다. 일반적으로 ESOP 참가자는 주식 공유 비용의 일부를 지불하거나 무료로 주식을 부여받습니다. 그러나 이것은 "스톡 옵션"계획과 다릅니다. 직원이 회사를 떠날 준비가되면 적절한 주식 청산 단계를 거치는 것이 중요합니다.
단계
가장 최근의 ESOP Individual Benefit Statement를보고 현재 지분을 검토하십시오. 가장 최근의 회사 재무 제표와상의하여 주식 가치를 찾으십시오. 일부 회사는 ESOP에 대해서만 별도의 진술을 제공하는데, 주식 주당 공정 가치는 독립적 인 회사에 의해 결정됩니다.
단계
주식 판매를 통해 얻고 자하는 것이 무엇인지 알았 으면 요약 계획서 (SPD) 및 가능한 경우 직원 ESOP 핸드북을 참조하십시오. 이 서류들은 ESOP 몫을 팔기 위해 연락해야 할 사람을 논의 할 것입니다. 이 방법을 사용할 수없는 경우 귀사의 인사 담당자에게 문의하십시오.
단계
귀하의 진술과 예상 가치를 미리 확인한 후 ESOP 담당자에게 연락하십시오. 귀하의 인사 부서 또는 외부 관리 회사에있을 수있는이 사람이 귀하의 판매 거래를 시작할 것입니다. 보유 및 주식 가치가 대표와 가장 최근의 진술과 일치하거나 초과하는지 확인하십시오.
단계
귀하의 대리인은 판매에 대한 행정적인 필요를 처리 할 것입니다. 판매 조건을 수락하는 양식에 서명해야 할 것입니다. 거래가 완료되면 판매 된 주식의 가치에 대한 수표를 받게됩니다.