차례:
457 퇴직 계획은 401 (k)와 유사한 고용주가 후원하는 퇴직 계획으로 주정부 및 지방 정부 또는 비과세 단체의 직원을 위해 마련 될 수 있습니다. 참가자가 457 플랜에 등록 된 경우 참가자는 정기적으로 퇴직 저축에 기여할 수 있으며 특정 세금 혜택을 누릴 수 있습니다.
세금 혜택
457 계획에 대한 기여금은 과세 대상이며, 이는 기여한 금액이 참가자의 과세 대상 소득을 감소시키는 것을 의미합니다. 457 계획의 퇴직 저축은 기금이 인출 될 때까지 소득세의 대상이되지 않습니다.
이 계획의 투자로 얻은 수입이나 이익도 과세됩니다.퇴직 후 참가자들은 종종 고용시 낮은 세율을 적용 받게되므로 인출을 시작하면 저소득 세율로 소득이 과세됩니다.
투자
457 계획을 제공하는 고용주는 직원들에게 가능한 투자 선택권을 제공 할 책임이 있습니다. 일반적으로 투자 옵션은 뮤추얼 펀드, 채권 펀드, 연금 및 머니 마켓과 같은 401 (k)의 옵션과 유사합니다.
기고
참가자는 457 계획에 지불 할 봉급의 적절한 비율을 선택하고, 그 금액은 봉급에서 정기적으로 차감하고 선택한 투자에 배정됩니다. 2010 년 직원 선택 과도한 한도는 16,500 달러 또는 최대 100 %의 보상 중 적은 금액입니다. 참가자가 기여할 수있는 총 금액은 매년 인플레이션으로 업데이트됩니다.
인출
참가자는 퇴직시 또는 퇴사 한 후 457 플랜을 통해 자금을 인출 할 수 있습니다 (이유가있을 경우). 401 (k) 플랜과는 달리 벌금은 부과되지 않습니다. 장애, 우연한 재산 손실 또는 갑작스런 질병과 같은 재정적 어려움을 초래하는 예상치 못한 특정 비상 상황에서 자금을 인출하는 것도 허용됩니다. 457 계정 소유자는 시간이 지남에 따라 돈을 모두 인출 할 수 있습니다. 정부 457 계획에서, 계정 소유자가 70 1/2을 돌리는 해에는 첫 번째 최소 요구 분포 (RMD)를 취해야합니다.
비영리 계획
비영리 조직은 403 (b) 계획 외에도 특정 고소득층 (일반적으로 상위 관리직)을 대상으로 457 개 계획을 수립 할 수 있습니다. 비정부 457 계획에는 정부 계획에 영향을주지 않고 배포 및 자격 요건에 대한 다양한 규칙이있는 많은 제한이 있습니다. 비정부 457 계획은 다른 유형의 과세 계획으로 이전하거나 다른 비정부 457 계획으로 이전 할 수 없습니다. 또한, 내국세 법 (Internal Revenue Code)은 비정부 457 계획에있는 기금이 고용주의 재산으로 남아 있고 파산 또는 기타 법적 절차에서 고용주의 채권자가 사용할 수 있도록 요구합니다.