차례:
당신이 구인을받을 때, 새로운 고용주는 당신이 얻게 될 급여 또는 시간당 임금을 조언 해 줄 것입니다. 그러나이 보상 금액은 귀하의 총 지불액이며, 귀하의 순 보수라고하는 각 월급에서받는 금액을 정확히 반영하지 않습니다. 당신은 당신이받을 다양한 급여 공제 금액을 결정함으로써 총 및 순 급여의 차이를 계산할 수 있습니다.
비자발적 원천 징수
귀하 또는 귀하의 고용주가 귀하의 총 임금에서 공제하지 않도록 할 수없는 세금이 있습니다. 연방 정부는 귀하의 고용주가 귀하의 사회 보장 세액의 6.2 %를, 그리고 메디 케어 세금의 1.45 %를 원천 징수하도록 요구합니다. 총 임금이 특정 수준 이상이면 연방 소득세도 보류해야합니다. 새로운 직업을 시작할 때 반드시 기입해야하는 W-4 양식에 대한 수당을 늘림으로써 원천 징수 된 연방 소득세 금액을 일부 통제 할 수 있습니다. 귀하가 거주하거나 일하는 주 또는 지방 자치 단체가 과세 소득세를 납부하면 고용주는이 세금도 원천 징수해야합니다.
기타 비 임금 급여 공제
조합원이 귀하의 고용 조건 인 경우, 조합원 회비는 귀하의 총 임금에서 공제되어야 할 수도 있습니다. 또한, 법원이 임금에서 지불해야하는 무급 아동 양육비가있는 경우 고용주는 더 이상 필요 없다고 법원이 권고 할 때까지 봉급에서 돈을 보류해야합니다. 마찬가지로, 기본 채무 불이행과 같이 임금 압류를 초래하는 미지급 부채를 갖는 경우에도 부채가 완전히 상환 될 때까지 총 임금이 부과됩니다.
자발적인 급여 공제
새로운 직업을 시작하면 각 봉급에서 지불하는 선택 혜택의 배열이 제공 될 수 있습니다. 이러한 혜택에는 일반적으로 의료 보험 및 치과 진료비, 퇴직 연금 기금, 생명 보험, 미국 저축 채권 구입, 고용주로부터 구입 한 재화 및 서비스에 대한 보험료가 포함됩니다. 이 급여 공제는 일반적으로 선택할 수있는 혜택이있을 경우 선택하고 선택할 수 있기 때문에 자발적으로 간주됩니다.
세전 및 세후
의료 보험 및 401 (k) 기부와 같은 여러 가지 자발적인 공제는 연말에 W-2에보고 된 과세 소득액을 줄이기 때문에 세전으로 간주됩니다. 고용주로부터 물품을 구매하는 것과 같은 다른 것들은 세후 공제로 취급됩니다. 즉, 귀하의 과세 소득이 공제 금액의 영향을받지 않음을 의미합니다.