차례:
캘리포니아 주에서 일하면 유급 휴가에서 여러 항목이 공제됩니다. 일부 공제는 필수이며, 사설 또는 공용 캘리포니아 고용주를 위해 일하는 거의 모든 사람들이 동일한 유형의 공제를받습니다. 급여의 다른 공제액은 귀하의 회사를 통해 혜택을 구매하기 위해 귀하가 내린 결정에 따라 자발적으로 결정될 수 있습니다. 계약직 근로자 또는 자영업자로 간주되는 사람들에게는 예외가 적용됩니다. 이 근로자는 고용주가 공제하지 않고 필요한 세금을 스스로 송금 할 책임이 있습니다.
사회 보장 및 메디 케어
귀하가 민간 회사에 고용되어 있다면 사회 보장 세 및 메디 케어 세금이 캘리포니아 주 임금에서 공제됩니다. 이 세금은 다른 공제액이나 세금을 공제하기 전에 총소득에서 일정 비율로 공제됩니다. 교사, 법 집행관 또는 사서와 같은 공무원으로 일하는 경우 사회 복지 및 메디 케어 대신 공적 퇴직 시스템 또는 CalPERS를 공제 할 수 있습니다. 이들 각각은 퇴직 급여를 지불하는 프로그램에 자금을 지원하고, 귀하의 기부금은 귀하의 장래 급여에 대한 크레딧을 얻습니다. 사회 보장은 6.2 %에서 원천 징수되고 메디 케어는 1.45 %에서 원천 징수된다. PERS가 공제 된 경우 원천 징수 비율은 직종 및 입법 변경에 따라 변동될 수 있습니다. 2015 년 현재 일반 백분율은 7 ~ 11 %입니다.
연방 및 주 소득세
연방 및 캘리포니아 주 소득세도 귀하의 임금에서 공제됩니다. 주 소득세 공제는 귀하가 작성하여 고용주에게 제공하는 W-4 양식이라고하는 원천 징수 수당 증서에 근거합니다. W-4의 경우, 귀하는 단일 또는 결혼 여부와 부양 자녀에 대한 면제, 귀하의 직업 수, 귀하가 결혼했는지 그리고 공동 반환을 신청할 것인지에 대한 신청 자격을 청구합니다. 이 양식에 귀하가 제공 한 정보는 세금을 원천 징수하는 비율 만 고용주에게 알려줍니다. 그것은 반드시 연말에 귀하의 세금 신고서에 귀하가 실제로 청구 한 품목과 관련이 없습니다. 또한 W-4 정보를 언제든지 변경하여 지불 금액에서 공제 된 연방 및 캘리포니아 주세를 조정할 수 있습니다.
캘리포니아 장애 보험
캘리포니아주는 모든 근로자가 주 장애 보험 기금에 기부하도록 요구합니다. 이 기금은 임산부, 부상 또는 질병과 같이 업무와 관련이없는 단기간의 장애 때문에 실직 한 근로자에게 혜택을 제공합니다. 캘리포니아 SDI는 총 임금의 0.9 %의 비율로 원천 징수됩니다.
기타 공제
세금 및 SDI에 대한 의무적 인 공제 이외에도, 귀하는 귀하의 임금에서 다른 항목을 공제하도록 선택할 수 있습니다. 자발적인 공제의 예로는 건강 보험, 보충 보험, 생명 보험 및 퇴직 기금 기부가 있습니다. 일부 선출 공제는 세전 혜택이며, 이는 연방 및 캘리포니아 주 소득세가 계산되기 전에 고용주가 총 임금에서 수혜 금액을 뺀 것을 의미합니다. 세전 공제를 통해 혜택을 구매할 때 사용한 돈에 대해 소득세를 납부하지 않습니다. 기타 자발적인 공제는 세금 공제 후 공제입니다. 즉, 고용주가 귀하의 순 임금으로부터 급여 비용을 차감합니다 - 세금 후 남은 금액과 세금 공제 전액을 공제합니다.