차례:
이익 분배 계획 또는 401K 계획은 직원들이 기업에서 운영하는 일종의 은퇴 계획입니다. 일반적으로, 귀하는 플랜에 기부를하고 귀하의 고용주는 또한 플랜에 기부합니다. 갑작스러운 예기치 않은 청구서를 갑자기 내야 할 경우 이익 공유 계획을 철회하는 것이 좋습니다. 고용주가 조기 퇴직을 허락한다면, 그렇게하는 절차는 매우 간단합니다.
단계
플랜 관리자 (일반적으로 고용주)에게 연락하여 자금을 인출 할 수 있는지 물어보십시오. 일부 관리자는 의료비와 같은 고난의 이유로 조기 철수를 허용 할 수 있지만, 다른 기획 관리자는 더 이상 회사에서 고용하지 않는 한 인출을 전혀 허용하지 않을 수 있습니다.
단계
계획 관리자로부터 철회 양식을 받아 작성하십시오. 많은 경우, 귀하의 인출 사유가 될 경우 어려움을 증명할 필요가 없습니다.
단계
수표를 받거나 은행 계좌에 입금하면 수표를 현금화하십시오.