차례:
어떤 선물은 가치를 부여하기가 어렵습니다. 그러나 기프트 카드는 그들 사이에 존재하지 않습니다. 그들은 일반적으로 카드에 정확히 얼마나 가치가 있는지 5 달러 또는 500 달러라고 말하고, 그렇게하면 국세청 (Internal Revenue Service)은 현금으로 간주합니다. 즉, 누구에게 제공했는지에 따라 과세 대상 소득으로 간주 될 수 있습니다.
선물은 소득이 아니다.
선물 카드를 실제 선물로받은 경우 - 가족이나 친구의 선물로 말하면 - 과세 소득이 아닙니다. 신고하거나 세금을 내지 않아도됩니다. 선물 세금과 같은 것이 있지만받는 사람이 아닌 선물을주는 사람이 돈을 지불합니다. 선물 카드로 인해 세금이 부과되지는 않습니다. 예를 들어, 2015 년 현재 한 사람이 다른 사람에게 1 년에 14,000 달러 상당의 선물을 제공하는 경우에만 연방 선물 세가 적용됩니다.
카드는 프린지 혜택입니다.
기프트 카드가 고용주로부터 제공 될 때 상황이 상당히 다릅니다. 세금 코드에 따르면 고용주로부터 고용인에게 "선물"같은 것은 없습니다. 근로자에게 주어진 기프트 카드는 부가 혜택으로 간주됩니다. 즉, 서비스 수행에 대한 비 임금 보상입니다. 부가 급여는 일반적으로 세금 혜택에서 제외됩니다 (세금 혜택에서 제외되는 경우는 제외). 건강 혜택이있는 경우 또는 IRS가 "de minimis"부가 급여 혜택을 부르는 경우. 이러한 가치가 너무 적거나 불규칙하게 제공되어 회사가 각 직원에게 가치를 평가하려고 시도하지 않는 이점입니다.
드 Minimis 예외
고용주가 제공하는 최소 혜택에는 직장에서 무료 커피, 생일 축하 행사, 스포츠 행사 또는 개인 회사 장비 사용 티켓이 포함됩니다. 기프트 카드가 겉으로보기에는 작은 금액 일지라도 IRS는 "현금 등가물"은 항상 소득으로 간주됩니다. 그런 다음 질문은 선물 카드가 현금 상당인지 여부입니다. 카드 종류에 따라 다릅니다. 카드를 발급 한 소매 업체의 상품 선택을 위해 카드를 사용할 수있는 경우 현금으로 환산되며 과세 대상입니다. 그러나 카드가 특정 물품에 대해서만 사용될 수 있고, 그 물품이 그 자체만으로는 최소한의 이익으로 자격이된다면, 카드는 과세 대상이 아닐 수도 있습니다.
소득으로보고
고용주는 피고용인에게 지급되는 과세 대상 부가 급여를 신고 할 책임이 있습니다. 연간 Wage and Tax Statement W-2 양식에 포함될 것입니다. 고용주는 또한 독립 계약자와 같은 비 직원에게 부가 급여를 지급 할 수 있습니다. 예를 들어, 클라이언트에서 현금 상당의 기프트 카드를받는 프리랜서가 과세 부가 혜택을 받고 있습니다. 카드의 가치를 소득으로보고하는 것은 프리랜서의 책임입니다.