사무실에 머물러야 할 이유가 너무 많습니다. 좋은 사람들은 실제로 직업 세계에서 항상 마지막으로 끝내지는 않습니다. 동료와 감독자는 모두 일을하고 그것을 깨끗하게 유지하는 사람을 높이 평가할 것입니다. 하지만 이제는 일에 정직하게 대할 하나의 이유가 있습니다. 당신은 그것 때문에 더 유능 해 보입니다.
스탠퍼드 대학의 심리학자들은 우리가 부정직하거나 부도덕 한 사람들을 어떻게 감지하는지에 대한 연구를 발표했습니다. 그들의 연구의 대부분은 좀도둑이나 사기와 같은 사소한하지만 사소한 위반을 조사했습니다. 우리는 실제로 우리가 부도덕 한 사람들을 좋아하지 않습니다. 우리가 이미 싫어하는 사람들을 부도덕 한 사람으로 여기는 것보다. 또한이 연구는 우리의 항의에도 불구하고 개인의 사적인 행동에 대한 우리의 견해는 우리가 그들의 업무를 보는 방식을 반영한다는 것을 보여주었습니다.
그 모든 것이 함께 일하면서 사람들의 인식에 영향을 미칩니다. 덜 정직한 사람들은 덜 유능한 것으로 간주됩니다. 연구자들은 그 사람들이 사회적 지능이 낮고 사회적 상황을 잘 견지하지 못한다고 생각하기 때문일 것이라고 추측합니다. 그러나이 연구는 긍정적 인면이있다.
언론 보도에 따르면, 높은 사회적 지능을 가진 부끄러운 사람들은 "마키아 벨리언, 교활하고 전략적인"것으로 나타났습니다. 그것은 우리가 왜 기업 부정 행위에 대한 이야기에 강요당하는지를 설명 할 수 있지만, 빈약 한 대우와 나쁜 행동이 주관적 또는 객관적으로 최상의 결과를 산출하지 못하는 것도 사실입니다. 당신이 선택의 여지가 있다면 옳은 일을하는 편이 낫습니다. 실제로 그 보상을받을 가능성이 더 큽니다.