차례:
많은 교사들이 연금 형태의 퇴직 급여에 참여합니다. 그들이 일하는 해마다, 일정한 금액을 확보하며 매달 퇴직 할 때마다 지급됩니다. 연금 계획에 대한 몇 가지 기본 사항을 이해하고 간단한 계산을 수행함으로써 연금 기간 중 연금이 얼마나 중요한지 결정할 수 있습니다.
단계
은퇴 계획에 귀속되는 것을 결정하십시오. 대부분의 퇴직 연금 플랜은 은퇴 기간 동안 지급금을 받기 전에 기득권이되는 것을 요구합니다. 귀하의 계획에 필요한 것을 확인하십시오. 교사가 계획에 포함되기 전에 최소 5 년의 봉사가 필요합니다. 그 시점부터, 일년에 한 번 더 일하면서 월별 퇴직에 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.
단계
퇴직 전에 달성 할 수있는 총 교육 기간을 계획하십시오. 많은 교사들이 30 년 이상의 봉사 시간을 제공하는 반면, 일부 교사는 더 많은 은행을 제공하고 일부 은행은 덜 제공합니다. 은퇴시 연금 수혜 여부를 결정할 때 수년을 계산하는 것이 중요합니다.
단계
"조기 퇴직"자격 요건에 대해 알아보십시오. 많은 교사 연금 플랜은 65 세에 퇴직 연령을 설정합니다. 그러나 동일한 연금 플랜은 교사가 50 세 또는 55 세까지 조기 퇴직을 허용 할 수 있습니다. 귀하가 받게 될 금액에 비해받을 금액이 줄어 듭니다. 이 금액은 보통 백분율 형태로 계산됩니다. 예를 들어, 65 세에 퇴직 급여의 100 %를 받게되지만, 50 세가되면 일찍 퇴직하는 해마다 3 % 감소합니다. 따라서이 예를 사용하면 55 세에 퇴직하면 70 %의 혜택을 얻을 수 있습니다.
단계
학교 시스템에서 최종 교사 연봉을 결정하십시오. 많은 학교가 지난 3 년간의 연봉을 받고 평균을 찾아 최종 연봉으로 사용합니다. 이것은 예산 삭감과 같은 것을 막아 주며, 마지막 해에 급료가 갑자기 줄어들 수도 있습니다.
단계
배운 연수에 연금 계획이 제공하는 연간 비율을 곱하십시오. 예를 들어, 많은 교사 연금 플랜은 교사가 자신이 가르친 연봉의 2 %를받는 것으로 명시합니다. 예를 들어, 누군가가 30 년 동안 가르쳤다 고 말하십시오. 최종 임금의 60 %를 받는다.
단계
연금 비율에 최종 급여를 곱하십시오. 예를 들어, 65 세에 은퇴 한 사람 중 30 %가 연 2 %, 최종 연봉이 75,000 달러라고 가정 해 봅시다. 방정식은 다음과 같습니다.
2 % x 30 년 x $ 75,000 = 연금 급여
0.60 x 75,000 = 연간 $ 45,000
조기 퇴직을하는 경우 조정하는 것을 잊지 마십시오.