차례:
장애가 발생하여 일할 수없는 경우 장애 보험에서 일정 금액의 정규 임금을 지급합니다. 월별 혜택은 일반적으로 특정 연도 수 또는 65 세가 될 때까지 지속됩니다. 일반적으로 사회 보장 혜택을받는 퇴직 연령에 도달하면 혜택이 중단됩니다. 귀하는 더 이상 고용으로 얻는 수입에 의존하지 않는다고 가정합니다.
고령자들 사이의 장애
CODI에 의해 수집 된 설문 조사 데이터는 장애 가능성이 연령에 따라 증가 함을 보여줍니다. 통계에 따르면 장애 발생률은 65 세에서 74 세 사이의 44.6 %입니다. 장애가 빈번히 발생하는 빈도는 75 세가 지나면 높아집니다. 연령이 높아질수록 장애가 심할 확률도 높아집니다. 중증 장애는 65 세에서 74 세 사이의 56.8 %에서 발생합니다. 2002 년 건강 조사 및 품질청 (Agency for Healthcare Research and Quality)에 따르면 65 세 이상의 사람들은 미국 인구의 약 13 %를 차지합니다. 이 연령대는 전국의 총 의료 비용의 36 %를 사용하는 책임이 있습니다. 모든 장애인 중 약 33 퍼센트는 65 세 이상입니다. 이중 43 %는 심각한 장애를 겪고 있습니다.
연령에 따라 증가하는 보험료
장애가있는 보험은 나이가 들수록 더 비쌉니다. 보험 회사는 연령, 직업 및 성별에 따라 보험료를 결정하므로, 귀하가 더 젊었을 때 장애 보험에 가입하면 보험료를 더 적게 지불하게됩니다. 여성은 나이가 들수록 장애가 발생할 확률이 높고 여성은 더 오래 산다. 보험 보상 비용에 영향을 줄 수있는 다른 요소에는 건강 상태 및 원하는 보상 범위가 포함됩니다.
혜택 기간
여유가 있다면 5 년 이상 혜택 기간 동안 장애 보험을 구입하십시오. 보험료는 더 비쌉니다. 그러나 평생 수혜 기간을 선택하는 것은 특히 장애가 수년 동안 지속되거나 영구적 인 경우에 가장 많은 보호를 제공합니다. 평생 보장 기간을 선택하면 장애가있는 한 혜택을받을 수 있습니다. 60 세가되기 전에 장애인이 된 경우 퇴직 연령에 도달 한 후에도 보험 급여가 지급됩니다. 보험 회사가이 옵션을 제공하지 않거나 보험료가 너무 비싸면 최소한 보험 급여를 지불하는 보험을 구입하십시오 65 세 또는 정년 퇴직 연령에 도달 할 때까지 고용주의 장애 계획을 통해 급여 급여를받는 장애 근로자의 상태는 일반적으로 퇴직 연령에 도달 한 후 정상적인 퇴직 상태로 바뀝니다.
급여액
장애 보험은 상해 나 질병으로 인해 귀하가 일하는 것을 막을 때 잃어버린 임금을 부분적으로 보상합니다. 은퇴하면 더 이상 동일한 재정 보호가 필요하지 않습니다. 은퇴하기 전에 얼마 동안 장애 보험에 의존해야한다면, 보험이 보험 급여에서 지불 할 수입의 일정 비율이 달라질 수 있습니다. 보통 급여의 100 %를 지불 할 계획은 없습니다. 대부분의 보험료는 임금의 60 ~ 70 %를 지불하지만 특정 제한 및 예외가 포함될 수 있습니다. 장애인 노약자가 이용할 수있는 옵션에는 65 세 이상이며 제한된 소득으로 살고있는 개인을위한 보충 보안 소득이 포함됩니다. SSI의 자격 요건을 충족 시키면 추가 연방 및 주정부 보조 프로그램 자격이 부여 될 수 있습니다. 은퇴 연령 이전에 사회 보장 장애 혜택을받는 개인은 정년 퇴직 후 자동으로 퇴직 급여를받습니다.