차례:
보상 적 보상 보상은 피해자가 신체적 손실, 징벌 적 손해 또는 경제적 손실을 보상하는 법원 명령에 의거 한 보상입니다. 보상 상여금 또는 합의금을받는 납세자는 소득에 대해 소득세를 납부해야 할 수 있습니다. 보너스에 대한 일반적인 세금 규칙은 내부 수익 코드에 의해 특별히 제외되지 않는 한 소득으로 과세됩니다. 구체적으로 제외되지 않는 한, 납세자는 자신의 보상 상을 자신의 국세청 (Internal Revenue Service) 양식 1099, 잡 수입 (Miscellaneous Income)에보고해야합니다.
국세청은 신체 상해 나 질병에 대한 보상금을 납부 한 납세자가 보상금에 대해 소득세를 납부 할 것을 요구하지 않습니다. 법원이나 배심원이 상대방에게 보상 적 손해 배상을 명령함으로써 신체적 인 손실에 대해 납세자를 수여하면 국세법 제 104 (a) (2) 항에 의거하여 판정을 내리는 것은 과세 대상이 아닙니다. 납세자가 보상 상에 대한 소득세에 대한 책임이 있는지 여부를 결정하기 위해 국세청 (IRS)은 근거있는 소송을 검토합니다. 따라서, 납세자가 업무와 관련된 상해로 인해 고용주를 상대로 소송을 제기하는 경우, 그 이후의 보상은 과세되지 않습니다.
정서적 고통에 대한 보상
납세자는 감정적 인 어려움에 대해서만 주어지는 보너스에 대해 소득세를 납부해야합니다. 보너스가 육체적 인 해악이나 질병을 언급하지 않으면, 당첨자는 보너스에 대해 소득세를 납부해야합니다. 예를 들어, 명예 훼손 주장은 비 물리적 상해로 인해 발생하기 때문에 인질 청구에 대한 명예 훼손은 과세됩니다. 또한 계약상의 권리에 기반한 고문 간섭 청구는 과세 대상입니다. 그러나 국세청 (IRS)은 납세자가 육체적 인 상처를 근거로 한 상금 부분에 대해 면세 혜택을받을 수 있도록 허용합니다. 소송에서 이겨내고 고용 기반 청구에 대한 보상을받는 납세자는 일반적으로 자신의 상금에 대해 소득세를 납부해야합니다.
신체 상해에 대한 보상
납세자의 보상이 근본적인 상처를 근거로 한 경우 육체적 상해를 포함하는 정산 보상금은 과세되지 않습니다. 예를 들어, 납세자가 성적 차별을 이유로 고용주를 고소하고 고용주의 부정 행위로 인해 편두통을 겪는 경우 신체 부상으로 보상 한 보상을 제외 할 수 있습니다. 그러나 성 차별 신고가 신체 상해를 근거로 한 것이 아니라면 피해 보상 보상을 포함해야합니다.
유형의 소송
국세청 (Internal Revenue Service)은 납세자가 부당한 차별로 고용주에게 청구하는 감정적 인 청구에 대해 소득세를 납부 할 것을 요구합니다. 또한, 명예 훼손이나 명예 훼손에 근거한 보상 적 손해 배상을 얻은 납세자는 자신의 손해 배상 청구가 전적으로 정서적 손해 배상에 기초한 경우 자신의 상에 대한 소득세를 납부해야합니다. 반면, 잘못된 사망 주장은 일반적으로 소득세에서 면제됩니다. 따라서 부당한 사망에 근거한 보상 상금은 과세 대상이 아니며 살아남은 가족 구성원은 비과세 기준으로 상을 수여합니다.
고려 사항
세법이 자주 바뀔 수 있으므로 법률 자문 대신이 정보를 사용하지 마십시오. 귀하의 주에서 법률을 실행하도록 허가받은 변호사를 통해 조언을 구하십시오.