차례:
401k는 고용주가 후원하는 은퇴 저축 계획입니다. 많은 회사가 직원들에게 추가 인센티브로 401k 계획을 제공합니다. 특히 회사가 기여의 일부 또는 전부와 일치하는 경우. 401k 플랜은 기금이 계정에 남아있는 동안 기부금 및 세금 보호 성장에 대한 세금 공제 혜택을 제공합니다. 그러나 국세청 (Internal Revenue Service)은 401k에서 돈을 회수 할 수있는시기를 엄격히 규정합니다.
연령 요건
59½을 돌리면 처벌이나 제약없이 401k 퇴직 계획에서 인출을 시작할 수 있습니다. 또한, 55 세가 된 후에 은퇴하면 401k 요금제에서 벌금없이 돈을받을 수 있습니다. 처벌없이 일찍 401k 보험에서 돈을 인출 할 수있는 다른 상황은 조정 된 총소득의 7.5 퍼센트를 초과하는 의료 비용을 지불하는 배당금이거나 영구히 장애가되는 경우입니다. 이혼을하고 이전 배우자와 401k를 분할하라는 명령을 받으면 철회는 처벌되지 않습니다.
필수 최소 인출
70½을 돌릴 때, 당신은 당신의 401k 계획에서 요구되는 최소한의 분배를 시작해야한다. 이러한 분배가 필요하더라도 분배 금액을 과세 소득으로보고해야합니다. 필요한 최소 분배의 크기는 401k 계획의 가치를 IRS가 계정이 분배 될 것으로 예상하는 기간으로 나누어 결정됩니다. 필요한 금액을 인출하지 못하면 철회하지 못한 금액에 대해 50 %의 벌금을 지불해야합니다. 예를 들어, $ 24,000을 꺼내고 $ 9,000 만 내면 $ 7,500 ($ 15,000의 50 %)를 지불하게됩니다.
고난의 철수
국세청 (IRS)은 재정적 인 어려움이있을 때 사람들이 401k 계획에서 돈을 인출 할 수 있도록 허용합니다. 재정적 어려움은 처분이나 장례비를 피하기위한 돈과 같은 다른 재정 자원으로는 충족시킬 수없는 필요입니다. 당신이 고난을 청산 할 때, 당신은 인출에 대해 빚진 소득세 상에 10 %의 벌금을 지불해야합니다. 그러나, 401k 계획에는 고난의 인출에 관한 다른 규칙이 있음을 경고하십시오. IRS 규정에 따라 고난의 인출이 허용 되더라도 필수 사항은 아니므로 모든 계획이이를 제공하지는 않습니다.