차례:
장래 고용주가 연봉이 나오는 직업 제안을하게되면, 그 금액은 정말로 큰 소리로 들릴 수 있습니다. 그러나 연봉을 일괄 수표로받지 못할 것입니다. 또한 예산을 정하면 연간 소득 대신 월 소득으로 소득을 생각하는 것이 훨씬 실용적입니다. 결과적으로 연봉을 월급으로 전환하여 수입에 대한 적절한 예산을 책정 할 수 있습니다.
월간 급여로 전환
귀하의 구인 제의가 귀하의 월급을 연간 금액으로 기재하고 월별로 지불한다면 월급을 12로 나누어 월급을 계산하십시오. 예를 들어 연봉이 $ 72,000이라면 $ 72,000을 12로 나누어 월 6,000 달러를 지불해야합니다. 새로운 연봉이 50,000 달러라면, 월급이 4,500 달러가 될 것입니다.
Take-Home Pay 계산하기
월급을 계산했다고해서 그 금액의 모든 페니를 사용하는 예산을 세울 수있는 것은 아닙니다. 대신, 세금 및 세금 공제를 고려해야합니다. 예를 들어 고용주가 전액을 지불하는 대신 건강 보험 또는 치과 보험료를 지불해야 할 수도 있습니다. 봉급이 월급에서 나오는 것을보기가 싫은 동안, 고용주가 세금을 부과하고 세전 달러로 지불하는 것이 세금면에서 유리합니다. 그런 식으로, 그 달러는 귀하의 과세 소득에 포함되지 않습니다. 월급이 계산되기 전에 나오는 401 (k)와 같은 은퇴 플랜에 기부 할 수도 있습니다.
급여 공제 이외에도 고용주는 월급에서 세금을 원천 징수합니다. 여기에는 사회 보장 세, 메디 케어 세금, 연방 소득세 및 주 및 지방 소득세가 포함됩니다. 사회 보장 세금과 메디 케어 세금은 각각 6.2 %와 1.45 %를 차지합니다. 보류 된 연방 소득세의 액수는 소득 수준, 서류 제출 상태 및 귀하의 양식 W-4에 청구 한 수당의 수에 따라 다릅니다.주정부 세금 원천 징수는 비슷하지만 귀하가 거주하는 주와 주정부 소득 세율에 따라 다릅니다. 1 년 동안 원천 징수가 충분하지 않으면 세금 환급 신청시 차액과 잠재적이자 및 처벌액을 지불하게됩니다. 일단 모든 급여 공제액을 계산하면, 매월 얼마를 집으로 가져갈 지 알게 될 것입니다.