차례:
연금 플랜은 고용주가 귀하를 대신하여 전액 기금을 제공하는 은퇴 플랜입니다. 연금 플랜은 퇴직금 전액을 내야하는 책임을 경감시킵니다. 귀하의 고용주는 귀하가 은퇴 할 때 귀하에게 최소한의 급여 지급을 제공합니다. 그러나 고용주가 퇴직 할 때 퇴직 할 필요가 없습니다.
의미
개인 연금 계획은 은퇴를 위해 마련된 저축 계획에 불과합니다. 이 연금 플랜을 매월 지불하거나 일시금으로 선택할 수 있습니다. 퇴직 후 퇴직 후 얼마만큼의 연금을 수령 할 수 있는지에 대한 규제가 없기 때문에 연금을 수령하고 계속해서 연금을 수령 할 수 있습니다.
이익
평상시의 근로 소득 외에 추가 소득을 얻습니다. 소득의 일부가 당신이 일할 필요가없는 수입이기 때문에 이것은 나이가 들수록 상당한 수입을 제공 할 수 있습니다. 이것은 귀하의 생활 양식을 확장시키고 추가 연금 소득 이전에 결코 가질 수없는 것들을 구입할 수있게합니다.
불리
단점은 사회 보장 자격 취득을 시작할 때입니다. 더 많이 일하면할수록 사회 보장국으로부터받는 돈은 줄어 듭니다. 감액은 귀하의 나이와 혜택 (즉, 조기 퇴직 급여, 완전 퇴직 및 퇴직 급여 지연)에 따라 결정됩니다. 또한 사회 보장 혜택의 절반이 귀하의 다른 모든 소득에 추가됩니다. 이 합계 소득이 독신 일 경우 2 만 5 천 달러를, 결혼 한 경우 3 만 2 천 달러를 초과하면 사회 보장 소득에 경상 소득세가 부과됩니다.
고려
어떤 시점에서 은퇴를 고려하십시오. 정부는 계속해서 일하기를 원할 수 있지만 실제로 그렇게하는 것에 대해 불이익을줍니다. 귀하는 귀하의 사회 보장 보험료를 충당하기 위해 모든 사회 보장 세금을 납부했습니다. 그러나 귀하가 계속해서 사회 보장 급여를 신청하고 청구 할 경우 귀하는 귀하의 급여 지급액의 일부 또는 대부분을 잃게됩니다. 귀하가 귀하의 고령 사회에서 일할 계획이라면 가능한 한 오랫동안 사회 보장 혜택을 청구하는 것을 지연시키는 것을 고려하십시오.