5 천년 중 5 분의 2에는 잉크가 있습니다. 세대 간 코호트 밖에서도 미국인의 20 %는 최소한 하나의 문신을 자랑합니다. 당신이 태트 업이 당신의 직업 전망에 어떻게 영향을 미칠지 걱정했다면, 더 이상 걱정할 필요가 없습니다. 새로운 연구가 당신 옆에 있습니다.
마이애미 대학과 웨스턴 오스트레일리아 대학의 경제학자들은 스킨 아트를 가진 직원들에 관한 옛날 방식의 고정 관념을 업데이트했습니다. 이번 주 발표 된 연구에 따르면, 문신을 한 직원을 포함한 문신을 한 직원의 임금과 수입은 통계적으로 문신이없는 사람들과 통계적으로 구별 할 수 없다고합니다.
예, 옛날 옛적에 채용 담당자는 타당성이 감소 된 문신을 후보로 모집하는 경향이있었습니다. 그러나 리드 저자 인 마이클 프렌치 (Michael French)는 "문신을하는 근로자를 차별하는 고용 관리자와 감독자는 사회에서 문신이 증가하는 것을 감안할 때 가장 유능한 직원에게는 경쟁력이 떨어진다"고 보도 자료에 보도했다.
감정적으로, 연구원은 어떤 경우에는, 문신을하는 것이 실제로 후보 검색 중에 이점이 될 것이라고 제안합니다. 이것은 문신을 한 직원과 문신을하지 않은 직원 간의 소득 차이를 없애는 동일한 정규화 프로세스에 속할 수 있습니다. 인사 부서와 보스는 가장 오래된 천년이 40 세에 가까워지면서 잉크 자체를 가지고 있으며 기관 권한의 위치로 이동할 가능성이 더 큽니다. 그래서 만약 당신이 그 작품을 끝내는 것에 매료되어 있었다면 - 또는 부모님이 당신이 가진 것을 당신에게 용서하지 않았다면 - 걱정하지 말라고하십시오. 미래의 사무실은 당신의 잉크가 아주 멋지다고 생각합니다.