차례:
텍사스주는 주민들에게 주 소득세를 부과하지 않는 12 개 주 중 하나입니다. 고용주로부터 보너스를받는 거주자는 개인 주 소득세가 부과되지 않지만 연방 소득세가 부과됩니다. 비거주자는 본국에 대한 보너스에 대해 소득세를 납부해야 할 수 있습니다.
2011 년 기준으로 워싱턴, 알래스카 및 와이오밍을 비롯한 12 개 주 이하가 주 소득세를 부과하지 않았습니다. 그러나 텍사스 주민들에게는 프랜차이즈 세금, 판매 및 사용 세, 상속세 등 60여 가지 종류의 세금이 부과됩니다. 텍사스주는 주민에게 소득세를 부과하지 않기 때문에 고용주로부터 성과급을받는 근로자는 소득에 대해 소득세를 납부하지 않습니다.
연방 소득세
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2011 년 8 월의 국가 실업률이 여전히 9 %를 넘었다 고 보도했다. 미국인이 운 좋게 취업 할 수있는 경우, 성과 보너스를받는 것이 예기치 않은 경우가 많습니다. 국세청 (Internal Revenue Service)은 상여금을 보충 급여로 간주하고 고용주가 보충 급여세를 원천 징수하도록 요구합니다. 보너스 수입은 사회 보장, 연방 실업 세금 및 메디 케어 세금을 포함하는 고용 세금의 적용을받습니다. 고용주는 각 종업원 급여에 고용 세금을 보류해야하므로 직원의 보너스 수표에서 고용 세금을 보류해야합니다.
보너스 세율
국세청 (IRS)은 사용자가 연방 소득세에 대한 근로자 성과 보너스의 1/4을 원천 징수하도록 요구합니다. 고용주는 고용인의 연방 고용세 납부액의 15.3 %를 원천 징수해야하고, 근로자 월급에서 25 %의 균일 세를 원천 징수해야하므로 보너스 총 원천 징수액은 40 %가 넘습니다. 그러나 사용자가 연방 소득세에 대한 직원 보너스 수표의 40.3 %를 원천 징수해야한다고하더라도 직원의 최종 세금 부채는 개인의 세금 부채에 달려 있습니다. 예를 들어, 연방 세율이 낮은 종업원이 보너스 원천 징수에 대한 환불을받을 수 있습니다.
기타 고려 사항
텍사스 주 고용주는 직원의 보너스 40.3 %를 연방 소득세로 보류해야합니다. 또한 텍사스에서 일하는 비거주자는 주정부가 소득세를 부과 할 경우 보너스에 대한 주 소득세를 납부해야 할 수도 있습니다. 텍사스 공공 회계 감사관은 주 소득세를 부과하지 않기 때문에 텍사스는 다른 주와의 상호 소득세 협정에 참여하지 않습니다.