차례:
귀하가 노인의 유일한 보호자 인 경우 가능한 가장 좋은 건강 보험 혜택을 제공하는 방법에 관한 질문이있을 수 있습니다. 메디 케어와 메디 케이드는 옵션 일 수 있지만, 그녀의 건강 관리 필요성을 충분히 충족시키지 못할 수 있습니다. 고용주에 따라 직장 출근 건강 보험에 어머니를 추가 할 수 있습니다.
건강 보험 정책에 어머니 추가하기
고령자에게 건강 보험 혜택을 제공하는 데 드는 높은 비용과 위험을 감안할 때, 고용주는 직원들이 그들의 어머니 또는 아버지를 건강 보험 정책의 부양 가족으로 포함시키는 것을 허용하지 않습니다. 다행히도 미국 고용주들 중 일부는 종업원에게 부모를 부양 가족으로 추가 할 수있는 옵션을 제공하고 있으며, 그 수당이 늘어남에 따라 그 수는 증가하고 있습니다.
고용주가 귀하의 건강 보험 정책에 따라 귀하의 어머니를 부양 가족으로 추가 할 수 있는지 여부를 확신 할 수 없다면, 몇 가지 선택 사항이 있습니다. 첫째, 혜택 요약을 참조하여 귀하의 플랜이 부모가 부양 가족으로 추가 될 수 있는지 여부를 결정할 수 있습니다. 고용주와 함께 건강 보험 혜택을 선택할 때이 요약본을 받아야합니다.
필요한 정보를 찾을 수 없으면 귀사의 인사 부서에 문의하십시오. 부모를 부양 가족으로 포함시키는 결정은 건강 보험 회사가 아닌 고용주가 결정합니다.
귀하의 회사가 귀하의 어머니를 부양 가족으로 추가 할 수 있도록 허락한다면 귀하의 건강 보험 정책에 따라 귀하의 회사의 자격 요건에 부합하는지 여부를 결정해야합니다. 부모가 부양 가족으로 포함되는 것을 허용하는 각 회사는 나이, 부양 가족 및 다른 건강 보험 플랜의 자격과 관련하여 자신의 자격 요건을 설정합니다.