차례:
연방 보험 기여법은 사회 보장 및 메디 케어 세금을 규제합니다. 고용주는 일반적으로 종업원 봉급에서이 세금을 원천 징수해야합니다. 귀하의 사회 보장 및 메디 케어 원천 징수는 종종 FICA로 급여 명세서에 나타납니다.
FICA의 목적
사회 보장법 (Social Security Act)은 프랭클린 루즈 벨트 (Franklin D. Roosevelt) 대통령이 1935 년 8 월 14 일에 설립했습니다. 고용주, 직원 및 자영업자는 사회 보장 세를 납부해야합니다. 이 돈은 장애인, 퇴직자, 고인의 생존자 및 수혜자의 부양 가족에게 혜택을주는 데 사용됩니다. 1965 년 7 월 30 일 린든 존슨 (Lyndon B. Johnson) 대통령은 메디 케어 법에 서명했습니다. 사회 보장 세의 대상자는 자격이있는 개인에게 건강 보험을 제공하는 메디 케어 세금을 지불해야합니다.
세율
고용주는 매년 연방 정부가 정한 세율에 따라 임금에서 FICA 세금을 원천 징수합니다. 이 세율은 사회 보장국 (Social Security Administration) 및 국세청 (Internal Revenue Service) 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다. 이들 기관 모두 FICA를 관리합니다. 2015 년 현재 고용주는 근로자의 임금에서 사회 보장 세를 6.2 % 인상하여 연간 임금 한도 인 118,500 달러를 상향 조정했다. 메디 케어 세금은 모든 임금의 1.45 %로 부과됩니다. 고용주는 각 근로자에게이 금액을 지불합니다. 자영업자는 사회 보장 세 (Social Security tax) 12.4 %, 메디 케어 세 (Medicare tax) 2.9 %를 납부하지만, 세금 신고서를 제출하면 절반의 공제가 가능합니다. 고용주가 1 년 내에 직원에게 20 만 달러 이상을 지불하는 경우 초과 임금에 대해 0.9 %의 추가 메디 케어 세금을 보류해야합니다.
FICA 대 연방 소득세
연방 소득세 역시 임금에서 원천 징수되어야합니다. 이는 FICA 세금과 별개이며 다른 계산 방법이 필요합니다. FICA는 임금의 일정 비율을 기반으로하기 때문에 계산하기 쉽습니다. 연방 소득세 원천 징수는 귀하의 W-4 양식에 명시된 IRS 원천 과세 표, 귀하의 과세 임금 및 결혼 상태 및 수당 수에 따라 다릅니다.
유료 스텁 및 W-2 화해
급여 명세서상의 FICA 금액은 귀하의 W-2 금액과 다를 수 있습니다. 이것은 FICA 세금의 적용을받지 않는 건강 보험이나 카페테리아 계획에 따라 제공되는 융통성있는 지출 계좌와 같은 세전 공제가있는 경우에 발생할 수 있습니다. 세금이내는 월급에서 나오는 혜택 때문에 과세 임금이 낮아집니다. 해당 연도의 마지막 급료 명세서는 공제 전의 총 수입을 표시합니다. 이 임금은 세전 이익을 반영하지 않습니다. W-2의 3 번과 5 번 상자에는 각각 사회 보장 및 메디 케어의 과세 대상 임금이 표시됩니다. FICA 면제 세전 공제액과 상자 3과 5의 금액은 급여 명세서의 총 임금과 같아야합니다.