차례:
오레곤 주립 대학 (Oregon State University)에 따르면 연방 정부는 1938 년 최저 임금을 요구했습니다. 정부는 일반적으로 인플레이션이 증가함에 따라 최저 임금을 인상합니다. 최저 임금을 인상하는 것이 미국에 도움이되는 것처럼 보이고 최저 임금을 낮추는 것은 겉보기에 부작용의 목록을 갖게 될 것이지만, 양쪽에 장단점이 있습니다.
최저 임금 인상 및 일자리 상실
최저 임금을 인상하는 것은 최저 임금을받는 근로자가 더 많이 만들 것이라는 것을 의미하지만, 최저 임금 근로에 대한 수요가 적다는 것을 의미합니다. 가장 큰 임금은 기업들로 하여금 초과 비용을 요구하기 때문에 최저 임금 인상은 인플레이션을 촉진 할 것이라는 공통적 인 합의가있다. 그러나 George Mason 대학의 대학원생 인 Matthew B. Kibbe는 기업들은 일반적으로 더 많은 비용이 발생할 때 가격 인상보다는 일자리를 삭감한다고 설명합니다. 최저 임금 인상시 회사들이 일자리를 삭감 할 가능성이 있기 때문에, 적어도 초기에는 변경으로 인해 도움을 받기보다는 많은 사람들이 상처를받을 수 있습니다.
최저 임금을 낮추고 청구서 지불하기
회사는 최저 임금이 인상되면 일자리를 삭감하지만 최저 임금이 낮아지면 더 많은 근로자를 고용해야하는 이점이 없습니다. 최저 임금 인하로 인해 취업 할 수있는 일자리 수는 적은 돈을 버는 개인보다 크지 않을 것입니다. 또한 최저 임금이 낮아질 경우 기업이 가격을 낮출만한 이유가 거의 없습니다. 이것은 상대적으로 동일한 가격을 유지하게되어 더 낮은 임금을 지불하는 누군가가 청구서를 지불하는 것을 거의 불가능하게 만듭니다.
최저 임금 인상 사례
최저 임금 인상은 일자리 감소로 이어지지 만 최저 임금 근로에 의존하는 개인 및 가족의 소득은 증가합니다. 이는 직업 상실로 인해 부양이 어느 정도 상쇄 될 수는 있어도 경제를 향상시킬 수있는 생활 수준이 향상됩니다. 인플레이션이 크게 발생하지 않는다면, 사람들은 가정과 식료품과 같은 기본적인 욕구를 더 잘 지불 할 수 있습니다. 또한 임금 인상으로 정부 지원을받지 못하는 사람들도 있습니다.
최저 임금 인상 사례
최저 임금이 낮추면 기업, 특히 중소기업이 어려운시기에 생존 할 수 있습니다. 또한이 나라의 가난한 사람들에게도 큰 영향을 미치지 않을 것입니다. 최저 임금을받는 대다수의 사람들은 가난한 가정에서 오는 것이 아닙니다. 리차드 브록 하우저 (Richard V. Burkhauser) 교수와 조셉 제이 사아 (Joseph J. Sabia) 교수는 연방 최저 임금이 2007 년 한 시간에 7.25 달러로 인상되었을 때이 변화는 가난한 가정에서 온 사람들의 12.7 %에만 영향을 미칠 것이라고 말했다. 나머지 최저 임금 근로자는 여름철 근로 청소년과 같은 고소득 가정에서 왔습니다.